427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ev. könnte bereits im ersten Interview spezifischer auf die zukünftigen Arbeitstätigkeiten eingegangen werden.
Es werden nur Fragen gestellt, um die Person kennenzulernen sowie die Eignung für die Stelle zu testen. Die Fragen sind angenehm und es geht nicht darum, die Bewerbenden in die Falle zu locken. Dabei wird auf HR-Standardfragen (Stärken/Schwächen etc.) sowie absurde Fragen (welches Tier wären Sie) verzichtet.
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kollegezusammenhalt
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm so wie er war, daher fand ich nichts, was zu verbessern wäre.
Offene und transparentere Kommunikation, versprochene Termine einhalten und früher merken, wenn Stelle falsch ausgeschrieben wurde
Meine Stärken sind das ich gut ihm Team sowie alleine arbeiten kann. Ich bin hilfsbereit und übernehme gerne Verantwortung. Eine schwäche ist das ich am Anfang schüchtern bin aber taue mit der Zeit auf.
Ich bin kommunikativ ,ich kann gut mit. Kunden sprechen. Bin ein sehr offener Mensch
Ich finde nichts das mann ändern soltte.
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