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1 Mitarbeiter:innen, die bei ESAG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei ESAG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Lehrlinge bekommen eine gute Lehrstelle mit verschiedenen Mitarbeitern, bei welchen Sie lernen können und einen direkten Zugang zu vielen Herstellern und aktuellsten Technologien und Geräten
Oft werden die Lehrlinge für Arbeiten eingesetzt, die niemand sonst machen will oder von der Menge her zu gross ist, dazu werden die Lehrlinge ein wenig oft Schikaniert und eingegränzt oder auch Versprechen abgegeben, die dann nicht eingehalten werden, auch eine grosse Mitsprache haben Lehrlinge nicht
Alle Mitarbeiter unterstützen die Lernenden und sind sehr familiär und freundlich, einzelne Vorgesetzte jedoch lassen gerne ihren Frust an den Lernenden aus oder benutzen diese für unangenehme oder monotone Aufgaben, die jedoch nichts mit lernen sondern bloss nicht selbst erledigen zu tun haben. Auch wird der Mailverkehr, Telefonate und soziale Medien wie Messenger und Facebook geprüft (Mails werden ohne Ausnahme alle gelesen und Dokumentiert) was dem Klima doch sehr schadet
Als Lehrling kaum Überzeiten und falls doch sind diese Freiwillig und werden freundlich mit Schoggigipfeli versüsst und die Überzeit kann z.B. im Sommer für einen Badetag am See eingezogen werden
Anteil an Abonnement, welches aber für die Kurstage gillt und mit dem Preis von 1998 gerechnet wurde, Schulmaterial wie Taschenrechner und Bücher wird aber bezahlt
Lehrlinge führen ein Arbeitsbuch, welches bei der LAP als Unterstützung dienen sollte (davon kommt aber nichts an der LAP) dazu reinigen die Lehrlinge einen Putzraum, welcher gerne von verschiedenen Mitarbeitern kontrolliert und als Schikane genutzt wird, dazu sind die meisten Strafarbeiten dort zu verrichten oder im Ersatzteillager, zu den Arbeiten der Lehrlinge zählen eigentlich diejenigen, welche andere Mitarbeiter nicht machen wollen oder mit der Menge überfordert sind
als Lehrling bekommt man keinen da man nur "Stift" ist oder in den Qualifikationen "nichts kann" dann "zuviel Kosten verrechnet" und dann "zu schnell arbeitet aber zu wenig dafür verrechnet" sprich man kann es nie richtig machen, gegenüber Kunden ist man auch nur der Lehrling