10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Absteiger in der Hypothekarbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Adresse - es hat eine gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ausser die Adresse
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind für diesen Arbeitgeber eine Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Die Sitzordnung und die Bürostruktur wird auf Grund wöchentlicher Kündigungen und Umstrukturierungen andauernd geändert. Obwohl die Beratung am Telefon sehr viel Ruhe und Konzentration braucht werden die Arbeitsverhältnisse den Anforderungen nicht gerecht.
Image
Früher war die Hypoplus als Untergesellschaft der Comparis sehr angesehen und Marktführer. Durch die schlechte Führung und Misswirtschaft hat Moneypark die Hypoplus zu Recht überholt. Hypoguide und andere werden es auch leicht haben vorbeizuziehen.
Work-Life-Balance
Der Umstand, dass man eine Art Gleitzeit hat, hat so manche Vorteile. Jedoch spürt man bei unregelmässiger Handhabung dieser Regel, missachtende Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur, wenn man kündigt und bei einem besser bezahlenden und fördernden Arbeitgeber anfangt :))
Gehalt/Sozialleistungen
Hypoplus ist der am schlechtesten bezahlende Arbeitgeber auf dem Hypothekenmarkt. Extra - Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander sind gut aufgestellt - es ist der Zusammenhalt der Leidenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese ist nicht angemessen und leider auch ein sehr schmerzhafter Punkt, da gerade die jüngere Führungsriege beim Aufdrücken neuer Prozesse auf die Bedürfnisse und eingesessen Arbeitsweisen der älteren Generationen keine Rücksicht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist wohl die Achillesferse dieses Unternehmens. Leider sind die Vorgesetzten nicht kompetent genug um Ihrer Stellung gerecht zu werden. Die sogenannten Vorgesetzten sind einzig allein Excel-jongleure, die nichts anderes Wissen als Zahlen auf und ab zu rechnen. Das grösste Manko ist die Motivation und Führung der Mitarbeiter und die Schaffung einer positiven Atmosphäre. Es ist verwunderlich, dass in Anbetracht der Umschwunges an Mitarbeitern (es erneuert sich der Mitarbeiterstab fast alle 10 Monate fast um 70 %) die oberste Geschäftsführung es nicht versteht, eine menschenfreundlichere und positiv motivierende Firmenhaltung zu Tage zu legen.
Arbeitsbedingungen
Kaffe ist gratis. Obst und Schokolade gab es mal.
Kommunikation
Ein Kommunikation erfolgt nur mit sogenannten Scrums, die in einer gemeinsamen Runde meist wöchentlich gehalten werdend. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist so gut wie nicht da. Andauernd werden den Mitarbeitern ohne den Workload zu beachten oder einen Logik das Aufnehmen neuer Kunden aufgedrängt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, da die Kriterien für eine Beförderung ungerecht und unfair sind.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine - der Hypothekarberater ist eigentlich der Hypothekarverkäufer.
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Zu viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgsbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle überall
Verbesserungsvorschläge
Sich das Management mal anschaue und die Kommunikation innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Kaum möglich bei der Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mitschwimmt, dann js
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Durch die konfuse Managementführung gibt es zwischen den Kollegen viel Stoff zu diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gedroht mit Rausschmiss
Vorgesetztenverhalten
Bedenklich.
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre gut und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man sollte vor lauter Kontrollen und reglementierten Eingaben mal Zeit zum Arbeiten haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitten in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollen
Verbesserungsvorschläge
Sich das Management anschauen, die Mitarbeiter arbeiten lassen, weniger ist manchmal mehr
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ist eigentlich ganz okay, ausser denen, die gerne die Kollegen um ihren Umsatz bringen. Ist nicht gerecht geteilt, bzw. es gibt zu viele Wege das das umgangen werden kann.
Work-Life-Balance
Eigentlich gibt es Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
der ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
wird auch gedroht das sie rausfliegen, wenn sie nicht das machen was vorgegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das lässt zu wünschen übrig. Keine Empathie, man ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
ist nicht vorhanden. bzw. wird nur gepflegt, wenn nötig
Interessante Aufgaben
Könnte man haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber: viele Freiheiten; wenig Einflussnahme, aber klare Anforderungen; endlich ein Management das Anpackt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, flache Hierarchie, Kompetenz der Mitarbeiter und der Vorgesetzen; kooperative Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin im Moment sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Im Moment nichts dringendes - bleibt so wie Ihr seit
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme und familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern und das Management ist fast jederzeit zugänglich für Fragen/Inputs/konstruktive Kritiken. Eine moderne Arbeitskultur wie ich sie noch nie erlebt habe. Es macht Spass hier zu arbeiten!
Image
Top-Image durch Comparis - das Mutterhaus der Hypoplus AG.
Work-Life-Balance
Im Moment passt es. Wir haben Gleitzeiten und können uns den Tag selber einteilen. Die Vorgesetzten haben Verständnis für persönliche Anliegen und erlauben auch kurzfristige Auszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich gut. Kurse werden komplett bezahlt; Studien werden zu mindestens 50% unterstützt, jedoch mit einer Verpflichtung von min. 1 Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit okay; normaler Branchendurchschnitt mit grossem Aufwärtspotential bei guten Leistungen (Umsatzbeteiligung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich bei uns nicht beurteilen, doch aufgrund der Wertschätzung von älteren Mitarbeitern sehe ich ein gesundes Sozialbewusstsein. Es wird die Erfahrung der Mitarbeiter und nicht die Kosten ebendieser in den Fokus gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top! Super Mix zwischen 'Jung und Alt' und - obwohl kompetitiv - keine Ellenbogenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eher in der Mitte was das Alter betrifft doch sehe ich, dass ältere Mitarbeiter bei uns sehr viel Wertschätzung erfahren und die Firma auch gezielt 50+ Personen anwirbt um einen gesunden Mix beizubehalten
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist für mich da, unterstützt und fördert mich. Er ging sogar so weit für mich eine komplette Kostenübernahme meiner Zusatzausbildung durch Hypoplus zu ermöglichen weil er das Potential erkennt. Was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Super. Moderner und zentraler Arbeitsplatz in Zürich
Kommunikation
Offene interne Kommunikation. Täglicher Austausch im Team und mindestens zweimal die Woche in der Gesamtgruppe. Wenn ich mehr wissen will kann ich einfach auf meinen Vorgesetzten zugehen und ich erhalte eine ehrliche Auskunft.
Gleichberechtigung
Seit Anfang dieses Jahres absolut sichergestellt. Einheitliches Lohn- und Beförderungsschema das Mann und Frau nicht mehr unterscheidet.
Interessante Aufgaben
Da das Marktsegment 'Hypotheken' begrenzt ist hat man auch wiederholende Aufgaben. Doch die Individualität jeder Anfrage macht die Arbeit spannend und bis jetzt - nach 2.5 Jahren bei Hypoplus - wurde es mir noch nicht langweilig
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Nach Umbruch in 2018 jetzt wieder tolle Stimmung und Spass bei der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in 2018 sehr gelitten. Nachdem die faulen Äpfel entfernt wurden (plus ein Paar Kollegen die man gerne behalten hätte), ist es jetzt wieder viel besser und die Arbeit macht wieder jeden Tag Spass.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Verständnis für viele Lebenssituationen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert wenn gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Gehaltsstruktur und transparente Belohnung von guten Leistungen
Arbeitsbedingungen
Tolles Office an toller Lage. Regelmässige Mitarbeiterevents und kleine Goodies.
Gleichberechtigung
Sehr gemischtes Team. Alles ist dabei. Super.
Interessante Aufgaben
Spannende Sales Aufgaben. Viele Leads, keine Cold Calls, und man hat super Angebote für den Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Bis Ende 2017 Top 2018 seit flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Überzeugende Kultur. Volle Transparenz. Ehrliche Mitarbeitende.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Transparenz, echt unabhängig und modernste Arbeitsmethoden. Agilität wird gelebt. Can-do-Mentalität.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockere Atmosphäre, guter Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team, schönes Office, macht Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HypoPlus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HypoPlus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.