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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeGut für Kunden, eigentlich ein interessanter Job.
Sehr hohe Wertschätzung und volles Vertrauen wird geschenkt.
Regionale Produkte
Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozessen, ehrliche und offene Kommunikation, starker Teamzusammenhalt, Wertschätzung
Sehr gute Produkte und ein respektvolles Miteinander
Hopfen und Malz sind bei dieser Firma verloren. Sehr schade! Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber der Mitarbeiter sind nicht mehr vorhanden.
Keine Wertschätzung, schlechter Lohn, keine Weiterbildungen, einschulungen, Infomaterial oder Warenkundeunterlagen. Infos kommen von anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Bei Personalmangel hat man durch die Aushilfen, 5 Varianten der Arbeitsabläufe.
lohn personalmangel
Unkompetente Führungspersonen und ungerechter umgang mit MA
Ehrlich gesagt, nichts.
Aumentare i salari di base perche questo lavoro è davvero molto duro fisicamente per i tagli e le pulizie e mentalmente per il contatto con la clientela che non sempre è facile, e premiare con qualcosa più del normale 50 o 100.- di aumento annuo per quei dipendenti che veramente si impegnano a dare il loro meglio. Aumentare i corsi per conoscere il proprio assortimento e magari inserire dei corsi in cui si parli anche di vini d'accompagnamento, in quanto ...
mehr zu bezahlen als ein hungerlohn
Mehr Wertschätzung
Anständige Lohne zahlen und nicht bei allem wegschauen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Angemessene Löhne
Der am besten bewertete Faktor von Natürli Zürioberland ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sono sempre stata trattata con rispetto ed educazione da chiunque
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natürli Zürioberland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pläne wurden oft einfach geändert ohne zu fragen ob es OK wäre!
Wurde viel zwischen den Vorgesetzten telefoniert, aber selten was weitergeleitet.
Katastrophe!
Oft wissen wir nicht wo wir stehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
La possibilità di carriera esiste se si mostra interesse e si sa lavorare e comportare, la formazione andrebbe effettivamente migliorata e fatti più corsi anche solo per conoscere più approfonditamente i formaggi che si vendono.
Es werden lieber neue, unerfahrene Leute von aussen in die Firma geholt als dass sie interne Mitarbeiter weiterbilden würden.
