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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas es so harmoniert ,von a bis z
Der Lohn ist schon ok
Tolle Gäste aus der Region, Mitarbeiter (Arbeitnehmer) sehr angenehm.
Gab es nie was , Gastronomie heisst ,mal wenig ,mal viel
Das er damit durchkommt
Das sich das Parktheater mit falschen Federn schmückt, die Arbeitnehmer ausbeutet und alles dran versucht dies zu vertuschen, anstatt dies in Ordnung zu bringen.
Das wir für betriebliche Fehler haftbar gemacht werden, welche von Vorgesetzten verursacht wurden. Annahmeverzug des Arbeitgebers 324 OR - Für unfreiwillige Minusstunden darf man nicht haftbar gemacht werden.
Nur so bleiben ,mehr gutes geht nicht
Alles, der Umgang mit dem Personal, Respekt vor allen Mitarbeitern, das sucht man da vergebens
Ehrlichkeit und Moral.
Neuer Arbeitgeber u. neue Buchhaltung.
Der am besten bewertete Faktor von Parktheater ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Falsches Image durch Rodania Stiftung f. Behinderte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Respekt eine gute Mutprobe
