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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungVom Lehrling bis zum Chef helfen alle mit, wo Hilfe gebraucht wird. Vom Tische abräumen, Räume herrichten bis hin zum Spülbecken helfen alle mit. Toll, so etwas habe ich noch nie erlebt.
Mit genügend Wille und Ehrgeiz, stehen einem die Türen offen
Wüsste ich auch gerne
Es wird eine Fehler Kultur gelebt.
Ich finde es toll, dass man seine Ideen und Vorschläge einbringen kann. Es wird eine konstruktive Feedback Kultur gelebt, die einen in der persönlichen Entwicklung weiterbringt.
Schlechteste Erfahrung in der Schweiz die ich hatte.
Man weiss nie wann Feierabend ist. Darf man auch nicht fragen.
Work Balance mit Privatleben sehr schlecht!
Kaum hat man sich an die schlechten Bedingungen gewöhnt, kommt ein neuer welcher nochmal zeigt dass er es nicht kann.
Habe nichts auszusetzen
Chefetage hat sich vom Rest des Hauses abgehoben, auch die direkten Vorgesetzten zeigen sehr wenig Respekt und die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
wie überall im Leben gibt es mal Höhen und Tiefen
Ein eigener Pasuenraum wäre super, dann müsste man nicht immer in den Restaurants Essen und Pause machen doch ich glaube das ist von der Räumlichkeiten nur schwer möglich.
Damalige F & B Manager ist immer noch der gleiche. Ihn soll man definitiv ersetzten. Schande für so ein Hotel.
Führungsebene rausschmeissen und neue einstellen!
Ich finde ihr solltet so bleiben wir Ihr seit und nicht auf unprofessionelle Stimmungsmacher hören. Macht weiter so! Nur wer Veränderung will wird sie auch mittragen. Alte Zöpfe müssen endlich der neuen zeit weichen.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen, Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sempachersee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird gegenseitig geholfen
Es wird überall geholfen, egal welche Abteilung Hilfe benötigt.
Teamarbeit wird gross geschrieben
Kollegen helfen aus, wenn immer sie in einer anderen Abteilung benoetigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sempachersee ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verhalten sehr unprofessionel. Die Ton ist unakzeptabel. Mit dem Finger vor Gesicht. Schlimm
Existiert nicht.
Wird grundsätzlich vernachlässigt.
Kommunikation ist in diesem Haus ein Fremdwort. Die Meinungen ändern sich stündlich und als Mitarbeiter wird man dabei aussen vor gelassen.
Fehlt das Ehrlichkeit! Sehr Unprofessional! Einseitig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Viele Weiterbildungen der Stiftung können gratis besucht werden.
Wenn ich mich als Mitarbeiter über meinen Arbeitsbereich hinaus engagiere, wird dies sofort erkannt und die Geschäftsleitung fördert, dort wo es Sinn macht.
Keine Karriere Möglichkeiten!
Mehr Trainings fuer Mitarbeiter waren hilfreich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gross, auch u.a. wegen der Zugehörigkeit zur Paraplegiker Gruppe. Ausserdem wird aufgrund des Qualitätsmanagements einen grossen Wert auf Schulungen gelegt.
