Tolles Haus, tolles Kader, tolle Teams, tolle Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionsfähigkeit des IT
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist erfrischend und entspannt so muss es bleiben. Vor paar Monate war es das Gegenteil.
Kommunikation
Bei uns wird eine offene Kommunikation gelebt, es wird direkt und nicht von oben herab gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt einen starken Zusammenhalt zwischen den Teams und dem Kader.
Work-Life-Balance
Unsere Wünsche werden alle möglichst berücksichtigt, man kommt so sehr gerne arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer aufgestellt, offen und herzlich. Hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Es ist ein junges Team aber gut zusammengewachsen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und erfüllend, klar es gibt viel zu tun aber mit diesen neuen Teams die wir haben gelingt das wunderbar.
Gleichberechtigung
Keine Differenzen jeder wird so geschätzt wie er/es/sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Dank der guten Kommunikation und der Offenheit unsere Chef geniessen wir guter Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird grosser Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne in der Pflege dürften wirklich etwas wettbewerbsfähiger sein.
Image
Immer besser!
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Qualitäten jedes einzelnen Interessenten geschaut und dort auch gefördert.