Senevita 

AG

Azubi Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Senevita AG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die entspannte und offene Atmosphäre, das kollegiale Miteinander und die familienfreundliche Umgebung. Sie schätzen die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen und beschreiben die Atmosphäre als angenehm und professionell. Besonders positiv hervorgehoben wird die freundliche und wertschätzende Arbeitsumgebung, die sich auch auf Bewohner:innen und deren Angehörige überträgt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer vergifteten Atmosphäre, die durch Führungskräfte und das Management verursacht wird. Es wird von Unterbesetzung, Frustration und einem Klima der Angst gesprochen. Mitarbeiter:innen fühlen sich überlastet, unter Druck gesetzt und nicht wertgeschätzt. Zudem wird die mangelnde Fairness und das Fehlen von Vertrauen bemängelt. Diese negativen Erfahrungen führen zu einer insgesamt gemischten Bewertung der Arbeitsatmosphäre bei Senevita AG.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Senevita AG zeigt ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die offene, transparente und respektvolle Kommunikation, bei der die Türen zu den Vorgesetzten immer offen stehen und alle wichtigen Informationen zeitnah und klar weitergegeben werden. Es wird betont, dass die Kommunikationskultur gepflegt wird und Mitarbeiter:innen mit ihren Anliegen gehört werden. Auch die regelmäßigen Teammeetings und Informationsveranstaltungen werden positiv hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Transparenz und chaotische Kommunikation, insbesondere durch regionale Manager und die Zentrale. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft nicht weitergegeben oder nur unvollständig kommuniziert werden. Zudem wird die Kommunikation von der Führungsebene als herablassend und respektlos empfunden. Einige Nutzer:innen fühlen sich nicht ausreichend unterstützt oder informiert und kritisieren die fehlende direkte Kommunikation, die stattdessen durch Gerüchte ersetzt wird.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Senevita AG zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Offenheit, Freundlichkeit und Professionalität. Sie schätzen die offene Kommunikation, die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse und die Wertschätzung ihrer Meinungen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Vorgesetzten als Vorbilder agieren und auch in schwierigen Situationen nachvollziehbare Entscheidungen treffen.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die auf mangelnde Unterstützung und Ressourcen hinweisen, was zu organisatorischen und finanziellen Problemen führt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Führungskräfte als respektlos und unprofessionell, und es wird von Versprechen berichtet, die nicht eingehalten werden. Diese negativen Erfahrungen deuten auf eine Diskrepanz in der Wahrnehmung der Führungsqualität hin, die je nach Abteilung und individueller Erfahrung variiert.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Senevita AG zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen äußern sich negativ über die Höhe der Gehälter und Sozialleistungen. Es wird häufig bemängelt, dass die Gehälter unter dem Durchschnitt liegen und nicht den Anforderungen entsprechen. Einige Bewertungen heben hervor, dass Gehaltserhöhungen selten gewährt werden und die Sozialleistungen nicht den aktuellen Standards entsprechen. Besonders kritisiert wird, dass versprochene Leistungen nicht immer eingehalten werden und es Unterschiede in der Bezahlung gibt, die nicht auf der Arbeitsleistung basieren.

Auf der positiven Seite erwähnen einige Nutzer:innen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden und es verschiedene Sozialleistungen gibt. Einige Bewertungen loben die Gehälter als angemessen und fair, auch wenn sie immer noch verbesserungswürdig sind. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen stark variieren, wobei die negativen Aspekte überwiegen.