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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess stark verbesserungswürdig!!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Organisationsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Ich melde mich nächste Woche bei Ihnen" vermeiden, wenn die Entscheidung erst 6 Wochen später mitgeteilt wird!
Bewerbungsfragen
- Fragebogen, der in Anwesenheit ausgefüllt wurde.
- Hier wurden Fragen gestellt wie:
- "Erzählen Sie mal etwas über sich."
- "Sie sind verheiratet?"
- "Sie haben Kinder?" usw.
- Antworten standen größtenteils in den Bewerungsunterlagen!
- Fragebogen, der in Anwesenheit ausgefüllt wurde.
- Hier wurden Fragen gestellt wie:
- "Sie haben bei xy gearbeitet?"
- "Was war Ihre Motivation?"
- Auch hier:
- Antworten standen größtenteils in den Bewerungsunterlagen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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