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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr freundlich und angenehm. Eine Rückmeldung und evtl. Einladung zum Zweitgespräch sollte innerhalb der nächsten Woche erfolgen, habe jedoch bis heute nichts mehr gehört. Ich nehme an, für mich gibt es kein Zweitgespräch.

Bewerbungsfragen

Alles erwartbare Fragen, relativ wenig Fragen, sodass ich versucht habe, so viel wie möglich proaktiv von mir zu erzählen. Dafür wurde aber die Stelle ausführlich vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gab es zwei Interviews. Das erste Interview hat mit einer Mitarbeitenden der Personalabteilung und einem sehr erfahrenen Ingenieur aus der entsprechenden Abteilung stattgefunden. Beim zweiten Interview war zusätzlich noch der Bereichsleiter und ein weiterer Mitarbeiter der HR Abteilung dabei. Die Stelle und die damit eingehenden möglichen Aufgaben/Schwerpunkte wurden im Detail erläutert. Es wurden typische Fragen zu meinem Werdegang gestellt. Insgesamt war der gesamte Bewerbungsprozess sehr angenehm.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe erste nach 6-8 Wochen eine Rückmeldung bekommen. Als ich meinte ich habe schon ein Angebot unterbreitet bekommen bekam ich von denen eine Absage. Das ist ein absolutes No go

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwei Bewerbungen an diese Unternehmen gesendet. Bei einer Bewerbung wurde ich zu einem Videointerview eingeladen (3 kurze Fragen bei denen man sich filmen muss) und bei der anderen Stelle zu einem persönlichen Gespräch. Das Video-Interview gleicht einem Pitch von 3-5min. Diese Art von
Interview ist für mich sehr unangenehm. Leider kam nach dem Videointerview kein Rückmeldung oder Info mehr zu der Bewerbung oder dem Prozess. Eine durch das System genierte Absage sollte doch eine Leichtigkeit sein. Dafür lief der Bewerbungsprozess über die "altmodische Art" deutlich besser und angenehmer. Sich auf die Stellen im Online-Portal zu bewerben ging schnell und einfach. Sehr gut fand ich, dass kein Anschreiben erforderlich ist und man Skills als Schlagworte eintragen kann. Der weitere Bewerbungsprozess war schnell und transparent (neben dem Videointerview). Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr angenehm. Vereinbarte Zeitpunkte zu Rückmeldung wurden immer eingehalten. Bei dieser Firmengröße habe ich einen deutlich schlechteren und andauernden Bewerbungsprozess erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein gut strukturierter Prozess. Erstellen der Bewerbung über Karriere-Portal sehr schnell möglich (Dauer: ca. 30min). Es wird nur ein CV und Zeugnisse benötigt, Anschreiben ist nicht erforderlich. Dauer der Bearbeitung knapp 3 Wochen, das ist für ein Unternehmen dieser Größe durchaus in Ordnung meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde mehrmals Sachen gefragt, die ich schon erzählt hatte, das empfand ich als sehr unhöflich/unaufmerksam. Man sollte den gesamten Bewerbungsprozess ernster nehmen, nach 6 Wochen keinerlei Rückmeldung zu erhalten ist ein schlechter Witz.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung auf die o.g. Stelle wurde vor 2 Monaten auf dem online Karriereportal von ABB hochgeladen und auch bestätigt. 
Seitdem gibt es keine Kommunikation oder Informationen von ABB.
Meine telefonische Anfrage nach 4 Wochen wurde ziemlich unfreundlich abgewimmelt. 
Die Stelle und viele andere Servicetechnikerstellen sind noch ausgeschrieben, warum ABB auf Bewerber nicht reagiert, bleibt ein Rätsel. 
Mit 15 Jahren Berufserfahrung, davon 9 Jahre als Servicetechniker europaweit, wäre die Stelle wahrscheinlich gut besetzt worden. 

Eine gute Personalabteilung kann sich die Verbesserungsvorschläge möglicherweise selbst aus dem Text erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online-Bewerbung kam die Reaktion der Firma schnell und ich wurde zu einem Video-Interview eingeladen (Daumen hoch). Ich finde solche Interviews etwas komisch da man ohne Gesprächspartner sich selbst filmen muss. Dennoch habe ich mich vorbereitet und die Fragen im Interview beantwortet. Und seitdem funkstille... Am Endeffekt habe ich ein Sonntagvormittag für die Firma vergeudet, die zu faul ist, eine Absage zu schicken.

Vorschlag: Ein halbstündiges Online-Interview mit einem Recruiter wäre für Bewerber angenehmer und zeiteffektiver.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalberater einsetzen die das Gespräch führen und keine Bauern die sich damit nicht auskennen.