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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Großes Plus:
- Der Prozess wurde komplett auf digital umgestellt.
- HR Kontakt freundlich & offen.

Großer Minuspunkt:
- Während der Gespräche via Zoom hat man gemerkt, dass ein Teil der Interviewer nebenbei andere Sachen gemacht hat. In Anbetracht, dass man vorher einen Case vorbereitet, in den man einige Stunden Zeit steckt, finde ich, dass jeder Bewerber verdient hat, dass man ihm ungestört zuhört. Das hat den negativen Eindruck, den ich durch Exmitarbeiter mitbekommen habe, leider bestätigt. Sehr schade, da ich das Unternehmen an sich extrem spannend finde.

Verbesserungsvorschläge

HR‘ler belügen einen und versuchen dann noch Bewerber für dumm zu verkaufen. Im dritten und letzten Gespräch erfahre ich, dass die Hälfte des Berufsprofils nicht in der Stellenausschreibung erwähnt wurde. Zu dieser Zeit war nur noch ein anderer Bewerber dabei. Ich überlege ernsthaft About You wegen dieser bewussten Falschinformation zu verklagen.
Mein letzter Gesprächspartner war zudem sehr herablassend und zeigte absolut keine Interesse an meiner Person. Auf Rückmeldungen muss man ewig warten. Absolut nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr kurz (20 min) nur am Telefon, ich wurde mehrmals unterbrochen und ziemlich schnell abgewürgt am Ende. Das ist für mich keine wertschätzende Behandlung eines Bewerbers. Die Fragen waren okay.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Interesse an den Bewerbern zeigen und nicht IN JEDEM INTERVIEW Case Studies und Brainteaser abfragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

To be honest, the process was very smooth and informative.

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Verbesserungsvorschläge

Wer hat schon 3 Monate Zeit auf eine eventuelle Zusage zu warten?! Die Firma hätte alle Zeit gehabt die Stelle/Stellen zu besetzten, stattdessen wird nur getrödelt, nach jedem Gespräch wartet man zwei Wochen auf eine Rückmeldung, auch wenn es heißt man weiß in 3-4 Tagen Bescheid. Im August war mit Corona noch alles gut, jetzt steht die zweite Welle bevor und es droht ein erneuter Lockdown. Ich hätte mich gerne für About You entschieden, aber in Krisenzeiten muss man die Jobs nehmen die kommen und About You ist im gesamten Prozess einfach viel zu langsam. Wer sich im August bewirbt sollte schon noch die Hoffnung haben dürfen auch noch im selben Jahr die Stelle anzutreten. Ich entscheide mich daher für ein vielleicht weniger attraktives Unternehmen, aber dafür eines auf das man nicht eeeeewig warten muss.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber nicht das Gefühl geben, dass der nächste Termin ansteht und man eigentlich keine Zeit hat für das Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meinem langjährigen Berufsleben im e-Commerce wirklich schon einiges erlebt, aber sowas wie beim AY-Bewerbungsprozess noch nie. Kann die Kommentare anderer Bewerber hier gut nachvollziehen - auch ich geriet an einen unvorbereiteten, überheblichen, dermaßen herablassenden Gesprächspartner, der die Grenze zur Unverschämtheit um Kilometer überschritt. Das wurde auch im zweiten Gespräch mit derselben Person nur schlimmer, an welchem ich gar nicht mehr teilnehmen wollte -- da ich aber regelrecht gejagt wurde (Anrufe der Personaldame nach 22 Uhr, um dringend schnellstmöglich Termin auszumachen, muss man sich mal vorstellen!) dachte ich mir, gut, den Schwachsinn gibst du dir nochmal. Habe selten so über fremde Personen gelacht, was kann ich sagen, mir tut jeder Leid, der dort wirklich arbeiten muss. Empfehle dringend eine HR-Schulung für Mitarbeiter, aber zu der müsste man HR erst selbst schicken.
5 Sterne für die Erwartbarkeit des Prozesses, weil man sich 100% sicher sein konnte: besser wird das bei denen auch im nächsten Schritt nicht.