Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander und eine lockere Atmosphäre. Hier wird man als Mensch und nicht als Ressource wahrgenommen.
Kommunikation
Entscheidungen über Projekteinsätze und Unternehmensstrategie sollten offener kommuniziert werden und alle Beteiligten frühzeitig mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mehrere Kollegen auswärts bei einem Kunden zusammen sind, ist der Zusammenhalt sehr stark. Positiv zum Zusammenhalt tragen auch regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance leidet manchmal unter hohen Erwartungen. Es wird mit Zielvereinbarungen teilweise mehr als 100% erwartet und so ist es unvermeidbar Überstunden anzuhäufen, wenn das nächste Karrierelevel angestrebt wird. Positiv ist, dass die Überstunden ausgeglichen werden durch Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr jung und kümmern sich gut um die Belange der Mitarbeiter. Hier lässt sich offen über alles sprechen und es können eigene Wünsche geäußert werden, deren Umsetzung dann innerhalb der Möglichkeiten des Unternehmen auch Berücksichtigt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von den zugewiesenen Projekten, welche nicht immer frei wählbar sind.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gerecht behandelt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr sehr jung. Ältere Kollegen finden sich in der Buchhaltung. Mein Eindruck war, dass das Unternehmen durchaus auch Ältere Kollegen respektiert und wertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht, da sich viel Arbeit bei Kunden vor Ort in ganz Deutschland abspielt. Die Reisezeit wird dabei zwar durch Gehaltskomponenten honoriert, aber einen Freizeitausgleich gibt es nicht. Es kann vorkommen, dass gefordert wird fünf Tage pro Woche vor Ort beim Kunden zu sein und Reisezeiten von mehr als zehn Stunden pro Woche sind keine Seltenheit. Auch die Unterbringung bei den Projekteinsätzen ist stark eingeschränkt durch strenge Kostenvorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, gemessen an den Aufwänden und Engagement, dass die Mitarbeiter einbringen ist es jedoch im Branchenvergleich eher gering. Positiv sind zusätzliche Leistungen wie Massagen, Incentive Card und Gesundheitsangebote zu werten.
Image
Innerhalb der Branche und bei Kunden hat das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Einen Stern Abzug gibt es jedoch für die Bekanntheit ausserhalb des Bestandskundenkreises.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Qualifikation der Mitarbeiter wird aktiv gefördert und gefordert.