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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei ADAPT Elektronik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen ADAPT Elektronik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
nicht weit entfernt
vor kurzem wurde einem ausländischen azubi aus der fertigung ein aufhebungsvertrag vorgelegt weil er "krank gemacht" hat. er kann kein beamten deutsch und hat natürlcih unterschrienen
einiges
sehr negativ
man kann übernommen werden
man muss schauen das man auf seine stunden kommt
meine kollegen bekommen alle mehr geld
ok
unter den azubis ok
unterschiedliche aufgaben, aber man wird dort eingesetzt wo not am mann ist
gut
unter den mitarbeiter gut
- Überschaubare Betriebsgröße (jeder kennt jeden)
- Unbürokratisches schnelles Einstellungsverfahren
- kaum soziale Verantwortung
- ausbaufähiges Fürungspersonal
- Qualtiät der betrieblichen Ausbildung mangelhaft
Bitte machen sie sich Gedanken ob sie auch in Zukunft ein Ausbildungsbetrieb sein möchten. Die Qualität ihrer betrieblichen Ausbildung ist derzeit bestenfalls mangelhaft. Es benötigt mindestens ein Konzept, sowie geregelte Verantwortlichkeiten und Einarbeitungspläne innerhalb der Ausbildungsabteilungen. Desweiteren sollte am Unternehmensklima gearbeitet werden. Führungspersonal sollte als solches auch zu Mitarbeiterführung geschult werden. Die derzeitige Entscheidungsgewalt ohne Wahrnehmung sozialer und menschlicher Verantwortung gegenüber der Arbeitnehmer, sorgt immer wieder für starke Spannungen.
Burnout, physischer, sowie psychischer stress ist alles nicht unbekannt bei der ADAPT Elektronik GmbH. Während die Kollegen meist nett sind ist das Klima doch ein sehr raues. Die Arbeit ist sehr unstrukturiert und wenig dokumentiert. Kompetenzen sind unklar. Macht und Entscheidungsgewalt wird gerne ausgespielt, jedoch Verantwortung eher selten.
Schon am ersten Tag bekommt man von langjährigen Mitarbeitern die Empfehlung nach der Ausbildung schnellstmöglich das Weite zu suchen. Die Quote an gehaltenen Auszubildenden spricht auch gegen die Aussage, dass die ADAPT Elektronik für Eigenbedarf ausbildet. Sämtliche Abteilungen sind dauerhaft überlastet (hohe fluktuation/ Mitarbeiter werden eingelernt - gehen - und schwupps ist die Arbeit für ursprünglich 4 Mann jetzt die Arbeit für 2) und doch wurden mündliche "Übernahmezusagen" nicht eingehalten.
Die Arbeitszeiten sind an sich okay (7:00-16:00 + eine Stunde Pause). Raucherpausen müssen strikt abgestochen werden (ob der betroffene Azubi gerade Arbeit hat oder nicht spielt keine Rolle). 10 Überstunden verfallen am Ende des Monats. Dennoch wird erwartet eine gewisse Überzeit am Ende des Monats vorzuweisen um sein Engagement zu zeigen. Auch hier ist es wieder völlig irrelevant ob der Azubi seine Aufgaben erledigt hat oder nicht, hauptsache auf der Stechuhr steht ein ordentliches plus.
Die Ausbildungsvergütung ist okay. Coronaprämien wurden bezahlt (Immerhin hat man hier auch sämtliche Azubis zu Produktionsmitarbeitern oder zu fragwürdigen Kurierfahrten degradiert).
Ausbilder ist ein starkes Wort das so bei ADAPT leider kaum Bedeutung inne hat. Gibt es Anmerkungen/Probleme wird auf mehr Eigeninitiative plädiert. Generell sollte ein Azubi bei der ADAPT Elektronik GmbH selbstständig zurecht kommen, dementsprechend wird man hier je nachdem an wen man sich wendet abgewiesen, vertröstet oder ignoriert (der ein oder andere soll auch schon lautstark/cholerisch angegangen worden sein). In den einzelnen Abteilungen geht das ein wenig besser aber auch hier sollte man besser selber sehen wie man zurecht kommt. Zeit ist Geld und ein Azubi sollte möglichst eines: Wenig Kosten verursachen. Direkt zur Einführung wird deutlich darauf hingewiesen, dass man sich hier am Ende der Nahrungskette befindet.
Die Arbeit, sofern man denn mal etwas hat (gilt nur für ausbildungsrelevante Büroabteilungen / in der Produktion wird man gerne exzessiv als günstiger Springer zum Auffangen von Produktionsengpässen eingesetzt) ist meist eintönig. Besondere Azubiaktivitäten gibt es bis auf einen obligatorischen Azubiausflug nicht.
Deine Hauptaufgaben bei der ADAPT Elektronik GmbH sind das Eindecken von Konferenzräumen sowie das Sauberhalten der Mitarbeiter Küche. Also nicht die der produktiven Mitarbeiter (die bekommen das nämlich selber hin ihr Geschirr in die Spülmaschine zu räumen) sondern der Büroabteilungen versteht sich. Dies sind die einzigen Tätigkeiten die tatsächlich auf Erfüllung kontrolliert werden und gegebenenfalls lautstarke Maßregelungen nach sich ziehen können. Gut 60% Prozent der in meiner Ausbildung geforderten Tätigkeiten habe ich trotz mehrfachen Anmerkungen nie kennengelernt. Problemlos 50% meiner Ausbildung habe ich sowieso in Produktion/Lager/Versand verbracht wo man sich jederzeit über Billiglohnarbeiter, der man nunmal als Azubi ist, freut.
Man lernt viele Verschiedene Dinge, wie zum Beispiel den Umgang mit diversen Zuschnittmaschinen, das Einkaufen von Kaffee und Milch sowie diverse Fertigungstechniken kennen. Leider Umfasst diese Variation fast ausschließlich nicht Ausbildungsrelevante Tätigkeiten
Respekt wird bei der ADAPT Elektronik GmbH nach Rang verdient. Als Azubi braucht man hier nicht viel zu erwarten. Kollegen sind nett, Vorgesetzte (nicht unbedingt der/die* direkte sondern eher darüber) leider oft weniger. Teilweise wurde die Kommunikation mit mir aktiv vermieden selbst wenn meine derzeitig Aufgabe dies erforderte (gilt besonders im Austausch zwischen Abteilungen).