12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen war gut, zumal man die selbe Meinung über dieses Unternehmen teilt und so an Ende immer auf einen Nenner gekommen ist.
Wenn man die "gut" bis "sehr guten" Bewertungen liest, frage ich mich ob die Verfasser mit Scheuklappen ausgestattet oder dafür bezahlt wurden.
Diese Firma ist definitiv kein "fairer und Mitarbeiter orientierter, wertschätzender Arbeitgeber". Fakt!!
Darum finde ich dies besonders schlecht am Arbeitgeber, da diese 5 Sterne Bewertungen auf Anweisung verfasst wurden. Das zeugt von Charakterstärke der Unternehmensleitung.
Das muss dieses Unternehmen für sich selber rausfinden. Ein Neubau schafft eine neue Arbeitsumgebung, aber keine neue Zufriedenheit, höchstens für das Firmenimage.
Dienst nach Vorschrift. Die Motivation und Arbeitsmoral fällt sehr schnell bei den Konditionen und den (fehlenden) Aussichten. Flache Hierarchie sieht anders aus.
Wenn man den Arbeitgeber von innen kennt, kein gutes Image.
Schichtarbeit und teilweise kurze Schichtwechsel. Einsatz wird und wurde niemals bemerkt und wertgeschätzt.
Keine offenen Angebote.
Niedrige Gehälter, Schlechte Schichtzulagen bzw. Prozente und fehlende Bonuszahlungen (Corona/Inflation). Mitarbeitergespräche und damit verbundene Gehaltsgespräche verlaufen ins leere. Arbeitnehmer teilweise für Mindestlohn eingestellt.
Hätte hier gerne mehr Sterne gegeben da der Zusammenhalt in den Abteilungen gut ist. Unter den Abteilungen eher schwach. Daher herrscht auch kein gutes Arbeitsklima.
Freundlich und hilfsbereit sieht leider anders aus.
In der Produktionshalle teilweise sehr dreckig. Habe die Reinigungsfachkraft in meiner Zeit nie weiter als bei den Toiletten am Eingang der Halle gesehen.
Grenzwertig. Die Kommunikation ist alles andere als super in diesem Unternehmen.
Das jeder eine Chance auf Anstellung bekommt sofern er bereit ist auf Gehalt zu verzichten.
Sehr emotionales Umfeld.
Andere Arbeitgeber werden schlecht geredet damit man selbst besser da steht anstatt die Probleme die gemeldet werden anzugehen.
Glaube der Zug ist mehr als abgefahren, ich probeweise es trotzdem.
Bitte bewertet euch nicht selber gut auf dieser Plattform und löscht keine schlechten Kommentare. Stattdessen greift sie auf und erstellt einen Plan. Unter den Umständen neue Mitarbeiter zu finden wird so für die Zukunft richtig schwer.
Man kann mit jedem reden. Der ein oder andere wirkt aber auch total gereizt und überfordert. Man merkt jedoch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die den Absprung nicht schaffen und so die Stimmung runter ziehen. Auch sollte man gucken mit wem man was bespricht da sich einige Kollegen beliebt machen wollen in dem sie einen schlecht reden um besser dazustehen..
Nach außen super Image.
Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr
Keine Möglichkeiten, auch für langjährige Mitarbeiter nicht. Ersteinmal kostet das Geld und das möchte niemand ausgeben.
Unterdurchschnittlich schlechtes Gehalt. Keinerlei zusätzlicher Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder Ähnliches.
Keine sozialen Leistungen seitens Unternehmen. Das Gehakt wird bezahlt aber mehr auch nicht. Nach Nasenfaktor dürfen bestimmte mitarbeiten ein Jobrad bekommen. Offiziell gibt es keine Angebote am schwarzen Brett.
Ganz okay
Es gibt ältere Kollegen die neutral behandelt werden.
Einseitige Beziehung.
Es wird gefordert aber nicht gefördert.
Vorgesetzte schauen selbst das sie nicht in die schussbahn kommen und alles andere ist erstmal egal. Proaktiv verfolgt niemand hier eine Personalentwicklung.
Ganz okay - wird jetzt im Neubau besser.
Sehr intransparent. Nach außen sind wir die besten und Loyalsten - große Weltfirma. Aber als beim Mitarbeiter Feedback grade das Thema Gehalt kritisiert wurde, wurde um das Thema für über 1 Jahr geschwiegen. Auch versprochene Gehaltserhöhungen werden wie fast alle paar Jahre einfach um zusätzlich 1 Jahr nach hinten verschoben..
Große Vielfalt! Tatsächlich aber auch nur weil man froh ist überhaupt Arbeitnehmer für das Gehalt zu finden. Sowohl Produktion als auch im Büro.
Ganz okay, aber auch schnell eintönig.
Vermeintlich Krisensicher.
VIELES! 24/7 Schichtmodell in der Produktion (kann man mit leben oder auch nicht), sehr schlechte Schichtzulagen, kein Weihnachtsgeld bzw. 13. Gehalt, Vertrag beginnt mit 26 Urlaubstagen, kein Corona Bonus, kein Inflationsausgleich, niedrige Stundenlöhne, keine Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Toilettenbrillen usw.
Sich auch die "schlechten" Bewertungen zu herzen nehmen und versuchen etwas zu ändern. Aber der Zug ist in diesem Unternehmen leider abgefahren. Bei dem hohen Durchlauf an Mitarbeitern ist klar zu erkennen das dieses Unternehmen nur Wert auf die eigenen Werte legt. Keinerlei Antworten auf Bewertungen in den letzten Jahren, also wird auch in den schlechteren wohl so einiges an Wahrheit drin sein.
Selbe Position in einem anderen Unternehmen zahlt gut und gerne die Hälfte des Gehalts mehr und das ohne Schichtzulagen.
Es gibt do oft keine Aufmerksamkeiten. Z.b. für Geburtstagskinder ein Frühstück. Oder Zu Ostern, Weihnachten, St. Martin Geschenktüten oder Brezeln für alle. Oder bei Sommerhitze Eis für alle, vom Chef gesponsert.
Schade ist, dass keine Vl oderJobticket gezahlt bzw gefördert wird.
Es gibt eine flache Hierarchie und ich bin von allen Kollegen super freundlich aufgenommen worden.
Genießt hohe Achtung in der Branche.
Klar, wenn viel zu tun ist, dann müssen auch mal Überstunden sein. Aber wenn man diese dann in Freizeitausgleich abgelten möchte, dann wird schon versucht, auf die persönlichen Wünsche soweit wie möglich, Rücksicht zu nehmen.
Aber Einsatz wird auf jeden Fall bemerkt und wertgeschätzt.
Insgesamt herrscht ein sehr gutes Klima. Aber wie überall gibt es Leute, die versuchen, durch oft ungerechtfertigtes Meckern schlechte Stimung zu verbreiten.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Ich hab noch nie irgendeine Art von Diskriminierung erlebt.
Meine Erfahrung nach versuchen die Vorgesetzten fair zu sein.
Insgesamt eine Moderne Ausstattung.
Die Einarbeit ist doch recht zu kurz gekommen. Das lag aber daran, daß sehr viel zu tun war. Aber bei Fragen wurde mir jederzeit und sehr freundlich geholfen. Die Kollegen haben sich zur Beantwortung trotz viel eigener Aufgaben dann such Zeit genommen.
Wenn das suf das Geschlecht bezogen wird - auf jeden Fall - keine doofen Sprüche o.ä.
Je nach Position.
Die flache Hierarchie und dass unser Chef sich nicht zu fein dafür ist, selbst mit anzupacken.
Das ist nicht leicht zu beantworten. Wahrscheinlich, dass es manchmal zwischen den Abteilungen ein bisschen angespannt ist, besonders wenn viel los ist. Aber das hängt - glaube ich - wieder mit der Kommunikation zusammen.
Kommunikation :)
Daran hapert es noch etwas.
Im Team ist die Atmosphäre allein dadurch, dass wir kurze Dienstwege haben und wissen, dass wir uns immer an untere Abteilungsleitung wenden können super. Wir unterstützen uns gegenseitig und springen ein, wenn nötig.
Ich habe nix Negatives zu sagen. Wenn jemand ein Problem hat, muss man das ansprechen und (umsetzbare) Verbesserungsvorschläge machen. Man kann es nicht jedem recht machen. Es ist aber nicht verboten was zu sagen.
Je nach Auftragslage kann es auch mal später werden... Schichtsystem in der Produktion und Zeitverschiebung bei Kunden kann manchmal einen Strich durch Pläne machen. Gott sei Dank, haben wir immer die Chance alles auszugleichen :)
Ich hatte meine Schulung noch nicht... also warte ich ab. Soweit habe ich aber nicht gehört, dass das unmöglich sei.
Wer hätte nicht mehr Gehalt, aber für meine Position bin ich zufrieden. Wenn ich mehr haben möchte, muss ich das entsprechend ansprechen und begründen - wie jeder andere auch.
Je nach Material muss erst geprüft werden, wie man umweltfreundlicher werden kann... aber dafür haben wir Spezialisten und Partner, mit denen wir zusammenarbeiten. Manche Lösungen sind auch für unsere Kunden erarbeitet, damit die auch effizient und effektiv grün werden können.
Wir schaffen alles gemeinsam - zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen.
Unser ältester bzw. langjährigster Kollege steht kurz vor der Rente und hat fast sein ganzes Arbeitsleben hier verbracht... er ist praktisch nicht weg zu denken und wir uns allen fehlen, wenn er geht :*(
Ich kann mich nicht beschweren. Wenn was ist, kann man immer hingehen - auch wenn sie dann bis über 10 Stunden im Betrieb sind, was geklärt werden muss, muss geklärt werden und wird es auch so schnell es geht.
Wir sind im Industriegebiet und unsere Nachbarn machen schon Krach und Mief... dafür ist der Neubau geplant. Ich bin gespannt, was sich da alles ändert. Ruheräume und Telco-Kabinen sind aber für alle geplant.
Das ist zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Aber das wissen alle und wir arbeiten daran. Frustrierend, ja - unausweichlich, nein. Es klappt, aber braucht manchmal länger, als gehofft.
Wer sich anstrengt und einbringt wird belohnt. Einsatz ist von beiden Seiten gegeben.
Definitiv! Das Know-How muss man erstmal lernen und es gibt viele Aufgaben, die man übernehmen kann. Selbst Kolleginnen und Kollegen, die schon Jahrelang hier sind, haben immer wieder einen "Aha"-Moment.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Jeder kann mitgestalten
Hohe Identifikation
Der Kunde bestimmt das handeln
Weiterbildung wird gefördert
Umfangreich und fair
Gutes Bewusstsein
Wer mitmacht gewinnt
Guter Mix aus jung und alt
Wenn man die Dinge versteht, kann man sie nachvollziehen
Stand der Technik
Offen mit hoher Transparenz
Kompetenz entscheidet
Jeder kann in seinem Arbeitsumfeld selbst mitgestalten und wachsen
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat.
Die Parkplatzsituation und der Platzmangel. Aber da wird ja dran gearbeitet.
Es muss definitiv an der Kommunikation und an dem Zusammenhalt in einigen Abteilungen gearbeitet werden. Die Abteilungsleiter sollten weniger in Besprechungen sitzen und die Abteilungen besser führen.
Leider gibt es Mitarbeiter die immer schimpfen. Es gibt Kollegen und Ex-Kollegen, die dem Betrieb mit ihren Bewertungen nur Schaden wollen, weil sie in ihrem Leben anscheinend nicht glücklich sind. Diese Kollegen und Ex-Kollegen riskieren nicht nur ihren eigenen Arbeitsplatz sondern auch den von 150 Mitarbeitern
Hier ist immer eine Lösung möglich. Es ist natürlich ein geben und nehmen. Ich bin nicht derjenige der die Arbeit mit dem Gongschlag fallen lässt. Es ist aber auch kein Problem, wenn ich aufgrund eines Termins oder einen privaten Sache früher gehen muss.
Wird angeboten gerade auch für Azubis.
Gehaltsmäßig ist immer Luft nach oben. Aber es gibt auch Firmen wo es wesentlich schlechter ist.
Wir sind auf einen guten Weg.
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut . Leider ist das nicht in jeder Abteilung so. Aber das sind dann die Mitarbeiter selbst Schuld. Manche sind einfach nicht teamfähig.
Die Arbeit von älteren und guten Mitarbeitern wird immer geschätzt.
Leider gibt es Abteilzngsleiter, die die Mannschaft aufmischen. Das ist nicht so positiv. Der Geschäftführer hat aber immer ein offenes Ohr. Manche Arbeiter sollen sich aber nicht wundern, wenn es nicht so ist. So wie man in den Wald hineinruft so schallt es wieder raus
Sauberer Arbeitsplatz. Wenn jemand schreibt, dass es dreckig ist, der sollte mal die dreckige Brille absetzen. Jeder sollte zu einem sauberen Arbeitsplatz dazu beitragen. Es wurde in den letzten Jahren viel in moderne Maschinen investiert. Es kann natürlich nicht von heute auf morgen alles auf dem neusten Stand gebracht werden. Die Umkleiden wurden ebenfalls renoviert.
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Leider verbringen die Abteilungsleiter zu viel Zeit in Besprechungen.
Ich merke im Umgang mit Drauen keine Unterschied.
Da ich bei der Firma einen Job neben meines Hauptberufs ausgeübt habe, um mir die ein oder andere Münze dazu zu verdienen, bot mir Agathon eine recht flexible Möglichkeit dazu. Ich habe meine Zeit dort sehr genossen!
Kann mich in kleinster Weise beklagen!
Immer ein guter Umgang von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfand ich immer sehr kollegial und hilfsbereit!
Hier wurde ich immer fair und menschlich behandelt. Wie schon beschrieben oben beschrieben wurde einem bei Problemen immer geholfen und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Der Austausch untereinander verlief immer reibungslos. Wenn es Probleme gab, wurde darüber gesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Immer Abwechslung!
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet, es wird versucht jeden die Chance zu geben im Unternehmen aufzusteigen.
Faire Entlohnung!
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Müll wird sehr sorgfältig getrennt und es wird auf Sauberkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist wunderbar, viele nette Kollegen und Kolleginnen die einem immer helfen wenn man Hilfe benötigt.
Sehr gut!!
Mit dem Vorgesetztenverhalten war ich persönlich immer sehr zufrieden, immer freundlich und hilfsbereit. Man wurde immer wertgeschätzt.
Super Arbeitsbedingungen, angenehmeres Betriebsklima, kollegiales Gefüge.
Die Kommunikation im Unternehmen ist super, man bekommt regelmäßig Infos über den aktuellen stand im Unternehmen.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert drauf, dass alle die selben Chancen haben.
Die Arbeitstätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und bieten stets einen gewissen Lerneffekt.
Immer pünktlicher Lohn, immer ansprechbar, sehr hohe Loyalität!
Zu wenig Pausenplätze .
Spreu vom Weizen trennen.
Wir haben viel Spaß miteinander, natürlich gibt es Kollegen (Kolleginnen) mit denen man sich privat nicht trifft aber ich denke das ist auch normal so.
Es gibt leider einige Kollegen die immer alles nur schlecht reden.
Habe bis jetzt immer Urlaub bekommen wann ich ihn benötigt habe, auch kurzfristig mal früher Feierabend machen (z.b. Arztbesuch o.ä.) ist meist kein Problem.
Es wurde in den letzten 24 Monaten so einiges getan, es ist aber noch Luft nach oben.
Wenn man engagiert ist, kann man es zu etwas bringen, es ist schwierig den angemessenen Lohn zu erhalten.
Es wird teilweise mit Solarstrom gearbeitet und der Müll wird sehr gut getrennt und entsorgt.
Es hat mich noch niemand hängen lassen, ich denke mal das es immer daran liegt" wie du mir,so ich dir".
Habe immer das Gefühl das es keinen Altersunterschied gibt, auch hier alles ok.
Es sind alle immer ansprechbar, selbst bei der Chefetage kann man immer anklopfen.
Könnte alles etwas besser sein, leider keine richtigen Pauseplätze oder Sozialräume und auch die Arbeitsplätze sind nicht auf den besten Stand!
Ist manchmal etwas schwierig aber wenn man nicht weiter weiß, gibt es immer welche die man um Hilfe bitten kann.
Alles gut.
Es gibt Bereiche wo das Arbeitsvolumen nur mit Überstunden zu schaffen ist
So verdient kununu Geld.