6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Breit gefächertes Aufgabengebiet. Flache Hierarchien. Expertise in sehr gefragtem Bereich (real Time Tracking). Kleines Team, guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Immer Kosten einsparen statt zu investieren
Investieren in Mitarbeiter und Produktentwicklung
Spannende aufgaben und Herausforderungen bei flexiblen Arbeitszeiten und guter Bezahlung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt
Zusammenarbeit der einzelnen Teams besser abstimmen und strukturieren
Kleines Team von dynamischen jüngen und dennoch erfahrenen Leuten
Geschäftsleitung immer greifbar und ansprechbar
Logistikgeschäfte gepaart mit neuen Technologien, was möchte man mehr
Große Entfaltungsmöglichkeiten
Möglichkeit in anderen Felder hinein zu schnuppern
Zu sehr Führung nach dem Laissez-faire Prinzip
Zu wenig Kommunikation top-down
Größerer Fokus auf Weiterbildungen
Kommunikation der Unternehmensziele
Im Laufe der Zeit abgenommen
Als Tochter von DHL viele Benefits im dynamischen Rahmen eines Startups
Der /die Geschäftsführer konnten Ihre Vision nicht unter die Mitarbeiter bringen
gerade zu Beginn sehr spannend ,da sich aufgrund der Starup-Phase jeder Projekte heraussuchen konnte, die ihn /sie interessierten
Immer sehr freundlich und kollegial, manchmal fehlte aber der "Chef"
Tolle Company in einem spannenden Umfeld (Real Time Tracking); kleines aber motiviertes Team. Eingebettet in die DHL
Keine klare Struktur, da Rahmenbedingungen sich dauernd ändern