Guter Arbeitgeber, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, nicht vorhandene Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Kontrolle der Abteilungsleiter durch die Geschäftsführung, Homeoffice standardmäßig anbieten, Überstundenkonto
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung in der man arbeitet ab. Teilweise ist das Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Man fühlt sich mit Problemen häufig allein gelassen.
Kommunikation
Informationen über Unternehmenserfolge oder neue Mitarbeiter gibt es nur selten. Teilweise werden Informationen zu Projekten nicht an alle Beteiligten vollständig weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, bei schlechtem Vorgesetztenverhalten wird auch die Stimmung unter den Kollegen getrübt. Die Kollegen helfen sich aber immer gegenseitig, auch trotz hohem Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht, denn sie werden nicht erfasst. Dennoch wird eigentlich erwartet dass man immer länger bleibt und man wird schief angeschaut wenn man pünktlich geht (Abteilungsabhängig) . Urlaube werden oft erst sehr kurzfristig genehmigt oder kurzfristig wieder gestrichen.
Homeoffice ist nicht gern gesehen und nur im Ausnahmefall/für bestimmte Mitarbeiter möglich
Teilzeitarbeit ist nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden und der Umgangston zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern ist oftmals schroff und unangemessen, was dafür sorgt dass Mitarbeiter nicht gern zur Arbeit kommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Großprojekte
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast alle Kollegen über 50 sind, werden Sie und ihr Wissen natürlich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume modern ausgestattet, technische Ausstattung gut, Obstkorb, Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird teilweise eher belächelt. Bei Industrieprojekten kann der Umweltaspekt aus Zeit-und Kostengründen nicht berücksichtigt werden, was in der Baubranche aber generell schwierig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es sehr selten und dann nur für einige Mitarbeiter
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass uns diese Bewertungen erst nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreicht haben. Wir nehmen die Kommentare ernst und möchten das Schlechte verbessern, das Positive stärken und uns darüber weiterentwickeln. Punkte sind angekommen. Danke! Und alles Gute im neuen Job!