5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klare Aussagen tätigen, ob Einstellung erfolgen kann oder nicht. Ich wurde monatelang hingehalten und bekam immer wieder denselben Satz zu hören: "Wir wollen dich unbedingt einstellen, aber wir sind uns noch nicht sicher, ob wir den Kundenstamm in dem Gebiet rechtzeitig aufbauen können."
Habe mich dann irgendwann selbst anders entschieden, was aus heutiger Sicht die beste Entscheidung für mich war. Im Nachhinein stellte sich heraus, dass anscheinend nie ein Interesse daran bestand, mich einzustellen. Ich frage mich wirklich, warum da nicht offen kommuniziert wird. Manchmal passt es einfach nicht, aber offensichtlich hatte mein Gegenüber nicht den Mut, das zu äußern. Da hält man den Bewerber lieber monatelang hin, bis er selbst abspringt. Das ist meiner Meinung nach persönlich sehr schwach, v.a. von einer Führungsperson, und ich bin froh, für solche Menschen nicht zu arbeiten. Hätte man das früher gesagt, wäre es kein Weltuntergang gewesen und ich hätte mir den freien Tag und die 8 Stunden Fahrt nach Kamen hin und zurück zum zweiten Gespräch sparen können.
Ehrliche und aufrichtige Kommunikation wünscht man sich nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern vor allem auch im täglichen Arbeitsalltag. Zum Glück hat sich für mich eine andere, bessere Chance ergeben und ich muss mir nicht täglich leere Versprechungen und das Blaue vom Himmel anhören, nur um irgendwann abgesägt zu werden. Daran sollte wirklich dringend gearbeitet werden!
"Wie viele Patienten kannst du mitbringen?" - eigentlich sollte man bei so einer Frage das Gespräch sofort kommentarlos verlassen
Jamand mit Stil sollte die Absagen verfassen....
Ich habe noch nie vorher eine solch abwertende Absage bekommen.