10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lob von den Vorgesetzen gibt es so gut wie garnicht.
Alles was ich von Mitarbeitern über die Firma höre ist schlecht.
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeit. Arbeitszeitverlängerung trotz keiner Arbeit.
Weiterbildungen gibt es genug. Karriere kann man hier aber nur mit Glück machen.
Startlohn ist okay, danach wird es kritisch.
Jeder gegen jeden Klima.
Als langwieriger Arbeiter hat man hier 0 Aufstiegschancen. Bei der Lohnerhöhung wird gegeizt wo es nur geht.
Manche stellen sich echt gut an. Viele einfach echt lächerlich. Die meisten Vorgesetzten beschweren sich wegen scheinbar zu vielen Kaffeepausen, machen aber jeden Tag doppelt so viele und dann auch noch als Gruppe.
Heizung durchgehend Kaputt im Winter. Dach undicht. Halle komplett veraltet.
Kommunikation ist meist gut. Organisation hingegen Katastrophe
Kurze Wege
Die Entwicklung mehr ausbauen
Schnelle Umsetzung der Maßnahmen Transparenz per Video Botschaften vom Geschäftsführer
Alles okay
Die meisten Kollegen sindnokay und mann kann mit Ihnen reden es gibt aber Leute dennen man nichts erzählen sollte stille Post usw. Desweitern wird oft Werkzeug aus den Wägen genommen
Stehen außen nicht so gut dar wie Sie es gerne wären. Mann muss sich sein eigenes Bild machen
Gehalt müsste mehr sein für die Arbeit vor allem da es ja ein Industrie Betrieb ist! E- Bike Leasing und VWL
Ist bei mir noch nicht viel angekommen was das angeht wir trennen Müll andere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Ist okay
Session bedingt im Sommer sehr viel Arbeit 9-10 std sind oft normal! Körperlich Anstrengung nicht zu unterschätzen man hebt bis zu 2000 KG am Tag je nach Gerät was gebaut wird
Kamm ich nicht viel zu sagen es arbeiten Frauen und Männer gleichermaßen.
Guter Kollegenzusammenhalt. Gute Produkte auch am Markt. Bezahlung passt.
Es finden ständig Reorganisationen statt. Ebenso ordnet den Leuten einen festen Innendienst zu.
Kommuniziert im Vorfeld was auf die Leute zukommt. Wer verkaufen möchte der braucht auch die Unterstützung aus dem Büro.
Akkordarbeit, welche als keine getarnt und auch nicht bezahlt wird. Vorarbeiter hockt ständig im Nacken und die Zeiten pro Baugruppe werden immer noch tiefer gedrückt. Man hat in der Einarbeitungsphase nichtmal wirklich Zeit um aufs Klo zu gehen oder sich einen Kaffee zu holen, da man sonst nicht auf die Zeiten der Geräte kommt. 8,5h durchackern (außer im Sommer, da meistens 9,5h) mit insg. 45min Pause am ganzen Tag. Kurze Verschnaufspause ist nicht.
soziale Sicherheit
Kein Invest
Betriebsklima verschlechtert sich rapide
Unsichere Zukunftsaussichten
Teilweise rüder Umgang mit älteren Mitarbeitern denen schlechtere Verträge aufgezwungen werden
Besser kommunizieren
Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben. Sparzwang in allen Bereichen. Zustand der Gebäude verschlechtert sich im Innenberich rapide.
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