Besser nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung für die MA, mehr Fairness und Vertrauen, den Führungsstil an die heutigen Standards anpassen
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen sind leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, das einige wenige Kollegen wirklich leben bzw. sich auch trauen als Team zu arbeiten sind der einzige Lichtblick!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit ist das Motto. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, denn auch hier vertraut man den Mitarbeitern nicht. Maximale Kontrolle!
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist überaltert und geprägt von Misstrauen. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt. Konflikte werden im Keim erstickt, Entscheidungen werden von oben getroffen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe seht viele interessante Ansätze, die aber gar nicht gewollt sind. Schade so wird wertvolles Potential verschenkt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorgesehen, schon gar nicht während der Bürozeit.