Absolute Warnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frontmitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage austauschen, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Kollegen fallen übereinander her und die Geschäftsführung kommuniziert offen dass sie ihren Mitarbeitern misstraut.
Kommunikation
Dadurch dass man sich untereinander nicht traut findet entweder gar keine oder unvollständige Kommunikation statt. Betriebsversammlungen, Jour Fixe, Entwicklungsgespräche existieren gar nicht. Den Mitarbeitern ist gar nicht klar warum sie überhaupt tun was sie tun... Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Auch hier : man misstraut sich. Daher nur partiell vorhanden. Starke "Insel-Bildung"
Work-Life-Balance
Übel. Die Produktionsmitarbeiter haben praktisch immer da zu sein, wenn jemand regelmäßig pünktlich geht, fällt er oder sie direkt auf. Es wird hingenommen, dass man nachts und am Wochenende als normale Bürokraft angerufen wird. Wenn es angesprochen wird, kommt nur ein müdes Schulterzucken.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der schlimmste Punkt von allen : die Geschäftsführung misstraut offen ihren Mitarbeitern und sagt das auch so. Abteilungsleiter ziehen offen , vor anderen Kollegen über ihre Leute her. Wenn die sich darüber bei der nächst höheren Stelle beschweren werden sie entweder nicht beachtet oder entlassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, daher hat man in einigen Bereichen vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird über alle Mitarbeiter gleich hergezogen
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind furchtbar laut, es riecht sehr stark. Staubbelastung durch mehl sehr hoch und niemand ist für die Arbeitssicherheit zuständig. Hier muss dringend eine Kontrolle stattfinden. Das Hauptgebäude ist alt und verschimmelt, da der Keller alt ist. Es gibt in allen Abteilungen keine Getränke oder Snacks für die Mitarbeiter. Auf Verlangen nach wenigstens Wasser wird man belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schert sich keiner drum. Auch hier sollten dringend Kontrollen stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit Kündigung in einer Schlüsselposition droht geht gehaltlich einiges. Es gibt keine Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsförderung oder sowas.
Image
Es ist bekannt dass das Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und dagegen nichts tut. Unter den Mitarbeitern weiß keiner warum er oder sie da eigentlich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Einarbeitung, es werden keine Weiterbildungen finanziert. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Also quasi nicht vorhanden.