Großes Potenzial bei hohem Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Mitarbeitenden und Kindern machen Freude. Wenig Personal und ausnahmebedingte Ereignisse sorgen immer für herausfordernde Dienste.
Kommunikation
Aktuell finden immer wieder häuserübergreifende Beratungen nicht statt. Bei der Kommunikation per E-Mail und Telefon gehen immer wieder wichtige Details verloren.
Kollegenzusammenhalt
Im Haus ist der Umgang ehrlich und rücksichtsvoll. Mit den anderen Mitarbeitenden Im Kinderdorf findet weniger Zusammenarbeit statt und somit ist der Zusammenhalt auch geringer.
Work-Life-Balance
Durch 24h Dienste im Schichtwechsel ist die Arbeit immer wieder anstrengend und fordert Einschränkungen im Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Teilnahme an Teamberatungen und persönliche Telefonate bei Anliegen führen zu einem zunehmend engeren Arbeitsverhältnis.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit beim Gestalten von Tagesabläufen/Ausflügen/Projekten. Das Arbeiten mit einer weitestgehend beständigen Kleingruppe schafft ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Nahezu ausschließlich Frauen in der Geschäftsführung und ausschließlich Hausleiterinnen sprechen für sich.
Arbeitsbedingungen
Häuser, Spielplatz und Sporthalle sind gut ausgestattet. Technische Mängel dauern manchmal länger, bis sie beseitigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Ausstattung neu gekauft, statt das Alte zu reparieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Zeitaufwand, große Verantwortung. Dafür ist das Gehalt zu niedrig. Trotzdem wurde das Gehalt 2021 erhöht und es gab mehrere Einmalzahlungen.
Image
In Gesprächen werden oftmals die negativen Aspekte der Arbeit hervorgehoben und die Positiven wenig beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt, Weiterbildungen werden teilweise gefördert.