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Alere 
GmbH
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TOP Produkte, aber schlechte Mitarbeiterführung mit sehr viel Fluktuation

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Alere in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte der Firma sind wirklich gut und werden beim Kunden sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mehr als verbesserungswürdig. es ist schade, dass es nur mit Drohungen, angst um den Arbeitsplatz und Schikanen geführt werden kann.
Kaum verwundelich das es hohe Personalfluktuationen gibt.
Ein Danke ist im Wortschatz der Vorgesetzten nicht bzw. kaum enthalten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Aussagen Intern/Extern währen Klasse. Förderung der Mitarbeiter und gelegentliches Lob helfen. Mit Drohungen und Einschüchterung ist noch keiner weiter gekommen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel mit der Angst gearbeitet. Zusagen gegenüber den Mitarbeitern werden nicht oder nur teilweise eingehalten. Jeder Vorgestzte erzählt was anders. Einheitliche Aussagen fehlen ganz.

Kommunikation

Wenn es welche gäbe....
Ansonnsten leider nur unzureichend und nicht Aussagekräftig.

Kollegenzusammenhalt

Da fast alle im gleichen Boot sitzen ist der Mitarbeiterzusammenhalt in den jeweiligen Gruppen sehr gut. Vorsicht, einige Kollegen spitzeln für die Vorgesetzten.
Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation !!

Work-Life-Balance

Auf Familie wird Rücksicht genommen, trotzdem sind lange Arbeitszeiten und Überstunden leider die Regel. Es wird sogar trotzdem darauf gedrängt für das Unternehmen da zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit sehr viel Druck gearbeitet. Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen gegenüber den Angestellten aus. Es wird viel mit Angst um den Job gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Super Produkte, wenn lieferbar .....
Größstes Problem ist die Kommunikation Intern wie auch Extern. Keine Einheitliche Aussagen im Unternehmen.
Trotzdem Super Produkte.

Umgang mit älteren Kollegen

es sind kaum ältere Kollegen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Neutrale Räume, leider wird öffters mal umgebaut, bzw. durch Personalfluktuation öffters die Räume neu Verteilt. Nicht überall ist eine Klimaanlage. Netter Aufenthaltsbereich im Sommer (Terrasse)

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche wird besser bezahlt, als bei Alere. Es wird häufiger erklärt dass es ja nicht so sei, aber das stimmt nicht.

Image

Alere versucht nach Außen ein tolles Image zu offerieren, das mag in Amerika auch sein, aber dieses Unternehmen ist in Deutschland halt nur eine Niederlassung die versucht etwas lässiger zu sein, was leider nicht klappt.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang wird einem groß erzählt wie man im Unternehmen vorran kommen kann, spätestens beim nächsten Mitarbeitergespräch kann sich keiner trotz Notizen keiner mehr daran errinnern.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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