8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offener und vertrauensvoller Umgang miteinander in allen Ebenen.
wir halten zusammen.
Chefin ist immer engagiert, Dienstwünsche zu berücksichtigen
werden gefördert
Es wird nach Tarif bezahlt.
ein tolles Team mit Zusammenhalt
Pflegedienstleiterin hat immer ein offenes Ohr
hier erhält man noch Wertschätzung für seine Arbeit
Regelmäßige Teamsitzungen, jeder kann seine Meinung sagen.
Führung überdenken, es zerbricht alles.
Unter alter Führung besser.
Durch Leitung vorher besser, menschlicher.
Kaum noch vorhanden, werden gegeneinander ausgespielt.
Am besten reinkommen und wieder gehen.
Arroganz.
Schlecht.
Soll nicht stattfinden.
Tarifvertrag.
Lachhaft.
Überrascht von Gleichberechtigung.
Sehr gut mit neuen Leitungen.
Könnte noch besser sein.
Super
Menschlich.
Digitalisierung
Guter Umgang
Familiär zu spät erkannt was man hat.
Arbeitgeber ist nur zu empfehlen.
Mehr Anreize.....
war sehr gut, hab es nur nicht wahr genommen.
War mit Covid schwierige Zeit.
Wurde angeboten.
Echt Top.
Super hab halt viele entäuscht.
Bin sehr zurückhaltend.
Tolle Ex-Kollegen.
Jetzt mehr dachte woanders ist es besser.
Sehr familiär, ist eben ein Verein nicht so gewinnorientiert wie alle anderen......
Mehr Anreize für die Mitarbeiter z.b. Bonusprogramm, Fitnessstudio, usw.......
Hat sich massiv gebessert als Unruhestifter das Unternehmen verlassen haben.
Teilweise sehr unbekannt, müsste mehr in die Werbung gehen.
Touren wurden geändert, es wird jetzt geschaut das alle zufrieden sind und die Arbeit auch noch zu schaffen ist.
Viel Papier wurde abgeschafft und nun digitalisiert, stellt oft aber auch vor Herausforderungen, das es nicht so klappt wie es sein soll. Aber sehe das es wichtig ist.
Weiterbildungen werden auch auf Anfrage gewährt, ich möchte in meinem Alter keine mehr machen. Aber man hat im Büro immer ein offenes Ohr dafür.
Team hält zusammen und versucht die anderen mitzunehmen.
Es gibt keinen Unterschied jeder passt da auf jeden auf.
Führungsteam hat einen guten Führungsstil auf Augenhöhe solange man auch ein wenig auf dem Teppich bleibt.
Netter und freundlicher Umgang sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Führungen haben immer ein offenes Ohr, Wechsel der Pflegedienstleitung war der richtige weg.
Neuer Tarifvertrag der Diakonie scheint gut zu sein.
Es wird alles anerkannt, egal welche sexuelle Ausrichtung, Religion, Migration.........