82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und ehrlicher Bewerbungsprozess, auch wenn dieser aufgrund von Corona nur digital stattfinden konnte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikum im Bereich HR Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alle zwei Gespräche waren fachlich sowie persönlich super strukturiert. Ich habe einen tollen Einblick vom Unternehmen bekommen, mich aber dennoch leider gegen eine Zusammenarbeit entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Fragen zum Studiengang, Praktika, Vorstellung eines idealen Arbeitsumfeldes, Umgang mit konstruktivem Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliche und angenehme Kontaktperson, mir war stets klar was die nächsten Schritte sind und gute Zuverlässigkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Prakikant im Bereich HR Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang (war aber absolut im Rahmen). Frage ob ich meinen Lebenslauf erlääutern kann, kann man sich ja im vorhin durchlesen und dann vlt. besser nach den wichtigsten Stationen o.Ä. fragen.
Bewerbungsfragen
- Bist Du Teamfähig? Erfahrungen im Bereich HR? Nenne uns zwei Stärken und zwei Schwächen.
- Erläutere uns deinen Lebenslauf.
- Was für ein Arbeitstyp bist du?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess und unglaublich nette MitarberiterInnen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Stärken und was Deine Schwächen?
- Wie belastbar bist Du?
- Warum Wechsel des Schwerpunktes?
- Was stellst Du Dir unter HR-Digitalisierung vor?
- Brainteaser
- Was macht CLEVIS?
- Frage zu PowerPoint
- Warum Bewerbung bei CLEVIS?
- Was erwartest Du von CLEVIS?
- Was war Deine letzte Konfliktsituation und wie bist Du damit umgegangen?
- Warum Beratung?
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Sympathischer, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Keine unerwarteten oder gemeinen Fragen. Es waren alles Fragen, die darauf abzielten mich als Person und die Zusammenarbeit mit mir besser kennenzulernen. Unter anderem Fragen nach meiner Belastbarkeit, meiner Rolle im Team, meinen Vorstellungen an das Praktikum, meinen Wünschen an die CLEVIS, wie für mich erfolgreiche Zusammenarbeit aussieht.
- Wieso ich mich für dieses Praktikum entschieden habe und generell wieso ich mich für die Spezialisierungen in meinem Studium entschieden habe.
- Erst habe ich ein etwa halbstündiges Telefonat mit einer Recruiterin gehabt. Dieses war extrem herzlich und ging vor allem darum sich gegenseitig kennenzulernen und zu schauen, ob sich unsere Erwartungen überschneiden. Dann hatte ich 2 Tage später ein kleines "Assessment Center". Hier konnte ich mir aussuchen, ob ich dies online oder vor Ort durchführen wollte. Ich wählte die Variante über Teams. Für den Tag habe ich eine kurze Präsentation vorbereitet und wir haben mit einem strukturierten Interview gestartet. Im Anschluss gab es einen kleinen Brainteaser und ich habe Fehler in einer PowerPoint identifiziert. Während des gesamten Prozesses konnte ich jederzeit alle meine Fragen stellen und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
- Der Bewerbungsprozess hat von Abschicken bis Zusage nur etwa eine Woche gedauert!! Ich habe mich letztendlich gegen das Angebot entschieden, da ich ein alternatives Angebot erhalten habe, welches inhaltlich noch besser zu dem passt was ich gerne machen möchte.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit etwas unklaren Aufgaben und Antworten auf Nachfragen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant HR-Digitalisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung nicht 100% Eindeutig und bei manchen Punkten etwas wage. Auch nach Nachfrage im Gespräch wurde nicht direkt erklärt worauf der Fokus der Stelle genau liegt.
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Bewertung meines Recruiting-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikantin im Bereich Marketing & Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie machen wirklich alles sehr gut
Bewerbungsfragen
- Wie belastbar bist du?
- Welche Erfahrungen hast du?
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Effizienter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Benutzerfreundlichkeit der Bewerberwebseite: Hochladen der Bewerber-Dokumente schlug mehrmals aus unbekannten Gründen fehl. Upload-Geschwindigkeit und zugelassene Dokument-Größe könnten ebenfalls erhöht werden.
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Sehr sympathischer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant im Bereich HR-Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es wurden meine Stärken und Schwächen abgefragt aber eher in Bezug auf Studium, bisherige Arbeitserfahrungen oder Persönlichkeit. Alles in einer sehr sympathischen und lockeren Atmosphäre.
- Gründe zur Studiumswahl, Gründe warum Berufseinstieg, Gründe warum Beratung, Gründe warum Clevis
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Nettes Team und interessante Aufgaben, aber ziemlich “old school” unterwegs
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als HR Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen betont an mehreren Stellen moderne Arbeitskultur, guten Zusammenhalt - das konnte ich im Bewerbungsprozess nicht erkennen. Scheint noch ziemlich konservativ unterwegs zu sein. Aufgefallen vor allem, weil das Gespräch wenig persönlich war - eher abfragen, was man gemacht hat. Die gesamte Kommunikation - auch schriftliche - sehr formal. Das klang für mich nicht wirklich agil und modern. Ich habe mich wie beim Finanzamt gefühlt Bisher ähnliche Firmen total anders erlebt. Dazu noch ein 1,5h Assessment...klingt alles nach einem Konzern-Horror.
Ich denke der Bewerbungsprozess ist nicht mehr zeitgemäß. Klar, wird die Company darauf antworten so was wie: "Um die hohen Kundenansprüche zu erfüllen, ist unser Bewerbungsprozess sorgfältig ...blabla". Man kann es heutzutage viel einfacher gestalten und generell die Bewerber*innen freundlicher/persönlicher ansprechen statt z.B. einer Standardmail.
Sonst aber alles in Ordnung, schnelle Reaktion und mehr oder weniger transparent.
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Zwei faire, aber auch anspruchsvolle Bewerbungsrunden mit zwei sehr freundlichen und kompetenten Recruiterinnen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLEVIS GmbH als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, sehr transparenter Prozess: Offene Darlegung des Ablaufs in der zweiten Runde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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