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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts, bis auf die netten Kollegen, die aber auch zum größten Teil immer nur kurz da sind und dann was anderes suchen.
Überhaupt Kein Einarbeitungsplan, man wird einfach hin gesetzt und soll ohne erlernte Kenntnisse einfach los legen. Das frustriert sehr schnell, zumal man auch regelmäßig Rügen bekommt für Dinge, die man nie erklärt bekommen hat. Kein Vorgesetzter fragt nach, wie es läuft. Die Prozesse und Werkzeuge sind veraltet und man reibt sich intern auf und trägt Kämpfe aus.
Die Art, wie Mitarbeiter behandelt und bezahlt werden. Schreien, niedermachen vor anderen und so Dinge gehören zum Alltag.
Abteilungsübergreifende Workshops, neue Lösungsansätze für eine reibungslose Zusammenarbeit müssen geschaffen werden.
Anderes Führungspersonal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alzeyer Werkzeugmaschinen Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Absolute Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es in 10 Jahren nachweislich nicht. Weiterbildung war hier stets zeitliches und monitäres Privatvergnügen.
