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Ambulante 
Kankenpflege 
Dieter 
Lieken
Bewertung

sehr zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man muss es er-leben !

Verbesserungsvorschläge

eigene Wertigkeit (auch wenn Dienstleister) erkennen, man ist auf einem guten Weg!

Arbeitsatmosphäre

-Respekt des Individuums,
-Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness machen das Miteinander
aus
-Lob und konstruktive Kritik

Kommunikation

-Man wird über Neuerungen informiert,
-jede notwendige Info ist hinterlegt (einziges Manko, die Technik spielt
nicht immer mit - dann besteht die Möglichkeit sich die Infos mündlich
einzuholen)
-reglmässige Teamgespräche (in Pandemiezeiten individuelle
Infoweitergabe schrifltich/mündlich )

Kollegenzusammenhalt

Ja

Work-Life-Balance

gelebtes Leitbild !

Vorgesetztenverhalten

-fair und gerecht,
-stets ein offenes Ohr,
-Lösungen werden stets gefunden,
-gutes objektives und individuelles Auge auf jeden einzelnen (ob
Mitarbeiter/in oder Patient/in)
-klare Zielvorgaben,
-Entscheidungen werden mit Herz und Verstand getroffen und individuell
vermittelt

Interessante Aufgaben

ja

Gleichberechtigung

-jede/r wird bei seinem Wissensstand und bei seinen individuellen
Möglichkeiten abgeholt
-unabhängig in welchem Bereich man tätig ist, wird man als Mensch
geschätzt , und das was man tut, als wichtig angesehen

Umgang mit älteren Kollegen

unabhängig vom Arbeitsfeld, wird die Erfahrung gewertschätzt

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen des Möglichen, alles vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- regionale Firmen werden unterstützt
- die notwendigen Arbeitsutensilien gewartet (Autos) und gepflegt

Gehalt/Sozialleistungen

-Gehalt kommt immer frühzeitig,
-zus. Rentenversicherung wird angeboten
-zus. Benefits wie Gutscheine (Situationsbezogen)
-Tarif ist abhängig von Tarifverhandlungen mit den Kassen, da privater
Träger und kein öffentlicher, somit etwas geringer, als bei den großen
Gesellschaften - das ist aber ein allgemeines Problem im Gesundheits-
sektor !!

Image

aufgrund des gelebten Miteinanders,
selbst in Pandemiezeiten war und ist das Pro-Mitarbeiter und Pro-Patient sehr hervorzuheben

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven werden aufgezeigt,
Interessen werden gefördert,
Auszubildene werden Lern- stands/ziel gerecht eingesetzt,

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