Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGibt selbst dem hoffnungslosesten eine Chance
Man muss Sachen erledige die man nicht will und nicht kann. Es wird erwartet alles ohne Beschwerden zu machen. Ist schon fast illegal, was für Praktiken die haben und sie wissen dass sie mit einem Bein im Knast sitzen
Dauerhafter Personalmangel, Verheizen von Mitarbeitern und der Druck immer da sein zu müssen.
Nur mit Mitarbeitern die man gut und wertschätzend behandelt, kann auch gute Arbeit abliefern
Mitarbeiter mit besserem Gehalt, festen freien Tagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld motivieren. Andere Arbeitgeber haben bessere Konditionen und vllt sollte sich dieser Arbeitgeber überlegen, ob er nicht mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren möchte. Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden und bessere Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alleinerziehende werden genauso genommen
Es werden Frauen und Männer gleichbehandelt. Auch werden Personen ohne Ausbildung, ohne Abschluss und Alleinerziehende genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist eher weniger gegeben. Da muss ich dem Vorredner leider recht geben. Leider wird erwartet immer ansprechbar zu sein und bereit sein von sich aus einzuspringen. Andere Kollegen/innen haben die Rufbereitschaft teilweise 2-3 Wochen am Stück, da sieht die Work-Life-Balance noch etwas schlechter aus oder fahren Doppeltouren (aufgrund von Personalmangel).
Null Freizeit. Am besten immer einspringen und 12-14 Tage durcharbeiten. Dann wird man auch noch angeschrien, wenn was nicht passt und mit Abmahnungen oder Gehaltskürzungen gedroht.
Keine Pausen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere geht bis zu einem bestimmten Punkt schon...es ist nur Köpfchen und die Bereitschaft da sein, sich kaputt zu arbeiten. Fortbildungsmaßnahmen sind erwünscht. Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, wenn das Potential da ist.
Gibt's nicht
Diese Firma ist eine Sackgasse !
