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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDie reine Arbeitsorganisation ist top, wenn man von der Personal-Orga. absieht.
Betrieb vertraut auf die fachlichen Fähigkeiten ihrer Leute.
Nicht negativ-kretikfähig, nur ihres ist richtig! Nicht offen für neues. Pflegekräfte werden ausgepowert, Betriebsführung macht selbst Dienstpläne - weiß also, was sie tut; d.h. 12 Tage Dienst mit Doppelschicht, zwei Tage frei und von vorne. Da es ein ambulanter Pflegedienst ist, "fährt" jeder direkt pflegende Mitarbeiter "am absoluten Limit"; finde ich nicht gerade verantwortungsvoll.
Weigere ich mich, da ich schon einige Vorschläge angebracht habe, wurden aber nicht erhört; verrate mich sonst.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Pflege - Sozialstation Lichtblick Lautertal/By ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt unter Kollegschaft keine betriebsbedingte Gespräche (niemand traut dem Anderen) dass vieles umzustrukturieren notwendig wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Pflege - Sozialstation Lichtblick Lautertal/By ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich; keine Sozialleistungen und für die Veranwortung UNTERBEZAHLT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
KEINE AUFSTIEGS-Chancen Betriebsführung duldet keine "ebenbürdigen".
