Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyAbsolut tolles miteinander. Jeder ist für jeden da. Mega Team!
Immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr
Geht in der Regel auf Individuelle Absprachen ein. Auch soweit möglich, auf Vereinbarkeit Familie/Beruf, gut möglich im Team.
nehmen sich Zeit für Gespräche, Gehaltszahlungen meist vorab
Defizite in der Kommunikation im Bereich Personalplanung/Einsatzorte
Manchmal wirklich mehr sprechen, Mitarbeiter mehr informieren im Bezug auf Versorgungen und die Einsatzplanung.
nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort :)
Bisher nichts
Nichts bisher :)
Vielleicht etwas mehr Urlaubstage im Jahr
Bleibt wie ihr alle seit :-)
An den Basis Urlaubstagen arbeiten, die könnten höher sein.
Die Absprache, teilweise die Einsatzplanung war in letzter Zeit erschwert, ja ich weiß Corona…..
Momentan zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Pflege Tripp ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht bei Geschlecht, Herkunft oder Qualifikation (meine damit das auch Menschen ohne zig Qualifikationen mit einbezogen wird)
Ist - hoffentlich - selbstverständlich,
auch beim Gehalt.
Jeder wird hier gleich behandelt
Jeder ist willkommen.
Jeder im Team hat die gleichen Rechte und Pflichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es dann dazu kommt
Regelmäßige feste Fortbildungen finden statt über die AIP Akademie. Mitarbeiter können sich zusätzlich über ihre Patienten Wissen aneignen, sei es Erkrankung, Medikament und/oder Behandlung, und das auch noch während der Arbeitszeit. Wo ist das sonst möglich? In der Pflege muss das Wissen immer wieder aktualisiert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wenn man motiviert ist und engagiert dann bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten der Weiterbildung
Weiterbildung direkt zum Anfang - sehr gut !
Online Weiterbildungen zu jeder Zeit über AIP. Ich würde mir mehr wünschen. Kommt sicherlich nach der angespannten Corona Lage noch was.
Man wird direkt geschult und es laufen ständig Fortbildungen
