Meine Ex-Chefin war unzufrieden, unklar in ihren Anweisungen und neigte zu Kritik und emotionalen Ausbrüchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte eine andere Branche erwägen oder maximal 4-5 Klienten persönlich betreuen, anstatt mit nur drei Pflegekräften 60 Klienten zu managen, was zu 200 Überstunden pro Person führte. Da die pflegebedürftigten am Tag 3 mal besucht werden mussten in der Regel
Arbeitsatmosphäre
Chefin war 24/7 gefühlt immer im Büro und dann musste Funkstille sein. Sie hat uns mit der Kamera aufgenommen als ich dann endlich sie darauf angesprochen habe bekam ich meine Kündigung
Kommunikation
Kommunikation war unmöglich; sie lästerte extrem über abwesende Kollegen. Nachdem ich Kritik an ihrer Vermischung von Privatem und Beruflichem äußerte, insbesondere nach einem Vorfall, bei dem sie ihr Handy wütend auf meinen Schreibtisch warf, wurde ich entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Wir wurden alle Mitarbeiter die im Büro tätig waren gekündigt am selben Tag. Weil keiner es mehr ausgehalten hat. Als ich dann endlich ausgepackt hatte standen auch alle hinter mir
Work-Life-Balance
Am liebsten hätte sie gewollt das wir 24/7 Vorort sind. Samstags wurden wir gebetet immer wieder auf die Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Sie hat kein Benehmen und hatte kein Plan wie man sich als Geschäftsführerin zu benehmen hat.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist sehr vielfältig aber dadurch das bei der Firma wirklich nicht digital eingestellt wurden war war es sehr schwer.
Gleichberechtigung
Männer haben mehr verdient als die Frauen bei ihr
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen gehabt
Arbeitsbedingungen
4 mitarbeiter im Büro nur 2 Bildschirme gehabt. Ein kleiner Raum in ihrem Haus. Wie konnte nie etwas persönliches da lassen da sie alles in ihrem Haus verstreute
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe gutes Geld bekommen aber die restlichen Mitarbeiter haben Mindestlöhne bekommen
Image
Jeder wollte da raus das Pflegepersonal auch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen viel zu kleine Firma