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Amperax 
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klein, aber fein ... und viel Kultur!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er klein ist, aber viel Potenzial hat ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass er zu langsam wächst ...

Verbesserungsvorschläge

mehr Mut in Hinsicht Investments, mehr Zuversicht hinsichtlich Erfolgsmöglichkeiten, mehr Unbekümmertheit hinsichtlich der Strategie (hinterher werden wir wissen, ob sie ....)

Image

noch unbekannt ... kann aber strategisch sehr sinnvoll sein!!!

Work-Life-Balance

bei start-ups eine schwierige Frage ... die meisten sind schließlich wegen der einzigartigen Geschäftsidee und den einzigartigen Möglichkeiten hier ...

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig für das, was ich tun könnte, zu viel für das, was ich tu.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine festen Ziele

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unstrukturierte Vorgehensweise und die Alleingänge Einzelner

Work-Life-Balance

Unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr kameradschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, statt dessen unrealistische Vorstellungen und Ziele

Arbeitsbedingungen

Das Notwendigste ist da

Kommunikation

Sehr viele Besprechungen ohne richtigen Inhalt

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

...

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amperax Energie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amperax Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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