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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untransparenter, unangenehmer Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde auf ein virtuelles Bewerbungsgespräch eingeladen was erstens eine Stunde dauerte bis sich herausstellte - es gibt aktuell keine Stelle - und die Anzeige ist offen um Talente anzuziehen. Man wird auf eine Liste gestellt und evtl. vermittelt: Spruch starken Arbeitnehmerunterlassungs Eindruck.
Unprofessionell, untransparent und hat meine Zeit verschwendet. Am Ende wurde ich auch noch Privat auf einen Kaffee (nicht in der Firma) eingeladen. Absolutes no go. Ich habe höflich das Gespräch beendet und den Kontakt abgebrochen.
Dann kam einige Monate später eine PM über Sozialen Medien zur Nachfrage wie es mir geht und ob wir uns doch mal treffen. Eine Firma die so Bewebrungsgespräche führt hinterlässt einen sehr uneffizienten, unehrlichen und leider auch übergrifflichen, schmierigen Eindruck. Ich hoffe das spart anderen (Menschen -insbesonders Frauen) Zeit und Unangenehmlichkeiten.