anne 

fries

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine Bewertung. Durch dein Feedback erhalten interessierte Bewerberinnen/Bewerber einen ersten Eindruck von der Arbeit in unserem Unternehmen.

Es freut uns, dass du besonders das nette und solidarische Miteinander schätzt und sehr gut bewertest.

Wir möchten uns auch für deine Kritik bedanken.

In folgendem Punkt müssen wir ganz entschieden widersprechen, da uns die Gesundheit der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt: Zu jeder Zeit der Pandemie haben wir sämtliche Arbeitsschutzvorgaben eingehalten und eine sichere Arbeitsumgebung geboten. Eine ganze Reihe von Maßnahmen wurde dazu umgesetzt und an alle kommuniziert. Unsere externen Arbeitssicherheitsbeauftragten sowie die Betriebsärztin haben all dies begleitet, vor Ort begutachtet und für vorbildlich befunden. Homeoffice war und ist derzeit noch die Regel – abgesehen von einer minimalen Notbesetzung und einer kurzen Präsenzphase während der Niedrig-Inzidenz-Zeit im Sommer 2020.

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein beschreibst du als „nicht vorhanden“. Das ist unverständlich. So erfüllen wir schon immer beinah jeden Wunsch in puncto Vereinbarkeit von Beruf und Familie – so schwer es für uns als kleines Unternehmen auch ist. Von Beginn der Pandemie an haben wir Homeoffice-Möglichkeiten geschaffen – sofort für die Eltern, kurz darauf für fast alle anderen. Trotz großen Drucks wurde niemand in Kurzarbeit geschickt. Stattdessen haben wir gemeinsam an Zukunftsprojekten gearbeitet. Über all das haben wir ausführlich informiert. Nebenbei bemerkt: Wir betreiben das Büro mit Grünstrom, arbeiten inzwischen weitgehend papierlos (wo nicht, mit Recyclingpapier) und unterstützen seit 25 Jahren Hilfsprojekte in Indien und Bangladesch.

Auch bei einigen anderen Punkten müssen wir deiner Aussage widersprechen: Flexible Arbeitszeiten inkl. freier Tage zum Ausgleich von Mehrarbeit werden ganz überwiegend nach Wunsch der Mitarbeitenden gestaltet. Dasselbe gilt für den „Schichtbetrieb“, wobei künftige Bewerber wissen sollten, dass es sich nicht etwa um Nachtschichten, sondern um die frühe Schicht (Beginn 8:30 Uhr) und die etwas spätere Schicht (Beginn 10:30 Uhr) handelt. Die technische Ausstattung im Office funktioniert, wie sie soll. Eine Bewertung als „mangelhaft“ ist aus der Luft gegriffen.

Bei der Kommunikation können wir uns bestimmt noch verbessern und nehmen deine Kritik gern an. Kommunikation ist aber keine Einbahnstraße. Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung bemühen sich sehr um Transparenz und sind jederzeit ansprechbar und offen für jegliches Anliegen. Coronabedingt mussten unsere Team-Frühstücke ausgesetzt werden, die sonst für Themen aller Art ein Forum bieten.

Es liegt in der Natur der Sache, dass in unserem kleinen Unternehmen und in unserer Branche manche Wünsche offenbleiben müssen, etwa in puncto freie Arbeitszeiteinteilung, Gehalt oder Karrieremöglichkeiten. Auch unser Raumkonzept wird bleiben, wie es ist. Unsere schönen, hellen Gruppenbüros sind im Übrigen mit ergonomischen Stehtischen ausgestattet und sehr großzügig bemessen. Die Räume sind sowieso schon sehr ruhig. Wer noch mehr Ruhe braucht, kann die bereitliegenden Noise-Cancelling-Kopfhörer benutzen oder sich vorübergehend an einen anderen Platz zurückziehen. Was den Mittagstisch betrifft, so haben sich die betroffenen Mitarbeitenden mehrheitlich dafür ausgesprochen, ihn in der Form zu belassen, wie er ist.

Nicht alle, aber viele Umstände, die du kritisierst, gehören nun mal dazu und werden bereits im Bewerbungsgespräch ausführlich besprochen. Viele langjährige Arbeitsverhältnisse (rund 70 % +5 Jahre, 40 % +10 Jahre und 20 % +20 Jahre) sprechen zudem dafür, dass es – über den wirklich besonders erfreulichen Teamspirit hinaus – viele gute Gründe gibt, sich hier wohl zu fühlen.

Am besten kommst du künftig einfach zu einem persönlichen Gespräch auf uns zu. Ganz besonders dann, wenn du dir Sorgen um deine Gesundheit oder die deiner Kollegen und Kolleginnen machst. Das würde sicherlich zur Aufklärung und zum besseren gegenseitigen Verständnis beitragen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Anne Fries
Geschäftsleitung