Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung - weiter so!
Kernzeitlose Gleitzeit (Rahmenzeit aktuell 6:00-19:00)
Kommunikation auf Du-Basis (selbst mit Geschäftsführung)
vertrauensvolles Miteinander, jederzeit ein offenes Gespräch mit der Führungskraft möglich, flache Hierarchie
Arbeiten auf Augenhöhe in einen guten Team mit einem sehr flexiblen Arbeitszeitmodell, das keine Wünsche offen lässt. Chancen werden genutzt, Mitarbeiter eingebunden und man ist gemeinsam erfolgreich.
Sehr gutes und bisher einmaliges Arbeitszeitmodell durch eine kernlose Gleitzeitregelung, so dass private Termine bei Bedarf in das Konzept problemlos eingebaut werden können.
Nach einem Jahr Beschäftigung - nichts.
Habe ich bisher nichts gefunden
Fällt mir auch nach so vielen Jahren nichts zu ein.
Gar nichts. Ich war hier nur eine kurze Zeit beschäftigt und habe für mich festgestellt, dass ich zu diesem Zeitpunkt noch zu wenig Erfahrung mitgebracht habe.
Die neu Gestaltung der Büros, die noch folgen wird, ist nicht Mitarbeiterfreundlich.
Es fällt mir wirklich kaum was auf anhieb ein, vielleicht mehr im IT-Bereich intern aus- und weiterbilden. Softwareentwicklung im Formularwesen durch Personal verstärken.
Mehr Möglichkeit für Remote-Arbeit
Eine strukturierte und gesunde Einarbeitung der neuen Kolleg/innen könnte verbessert bzw. ausgebaut werden. Ansonsten tolle Kollegen, sehr gutes Vorgesetztenverhalten und ein spannendes Aufgabengebiet.
In allen Büroräumen höhenverstellbare Tische einbauen
Führungskräfte könnten den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, dass diese im Sinne des Unternehmens agieren.
Der am besten bewertete Faktor von AOV IT.Services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Volle Gleichbehandlung, keine Benachteiligungen bisher bemerkt.
Alle Mitarbeiter sind gleich -- nur selten sind einige Mitarbeiter gleicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOV IT.Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen
Schulungen sind zu beantragen, aber eher die Ausnahme. Karriere kann man hier aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht machen.
