Ellenbogengesellschaft willkommen, Versprechungen bzgl. Verträgen werden nicht gehalten ... kollegiales Verhalten fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil des Unternehmens fragwürdig und unqualifiziert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unharmonisch. Langfristig kann man sich hier als Arbeitnehmer nicht wohl fühlen. Ellenbogen werden bei den kleinsten Unstimmigkeiten ausgefahren. Unterstützung sucht man vergebens.
Kommunikation
Hat nicht stattgefunden oder wenn dann wurde man auf alte festgefahrene Strukturen hingewiesen. Recht schwer für studierte Mitarbeiter zu verstehen. Fortschritt bedeutet in diesem Unternehmen Rückschritt
Kollegenzusammenhalt
Es wurde hinter dem Rücken geredet. Das lässt wohl kaum auf kollegiales verhalten schließen. Erkennt man jedoch erst oft zu spät.
Work-Life-Balance
Leider hat man nicht die freie Wahl den Urlaub so zu nehmen wie man es sich wünschen würde. Lediglich willkürlich der Geschäftsführung nicht arbeitsbedingt
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen und Unvermögen waren an der Tagesordnung. An denFührungsqualitäten könnte gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung. Bürokratische Hürden haben jedoch die Motivation geraubt sowie die fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsführung und den somit immer wieder neu erfundenem Rad.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Diesen Punkt kann man mit gutem Gewissen mit in Ordnung bewerten. Gut wäre allerdings übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Nach außen ein recht ordentliches Unternehmen. Jedoch keinerlei Engagement in Umwelt, Soziales oder anderen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits gibt es leider keine. Auch wird herauf keinen Wert gelegt. Diese Feststellung ist noch weitaus bedauerlicher.
Image
Aussen hui, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider keinerlei Möglichkeiten angeboten sich weiter zu bilden. Dies wäre sogar bei dem Tochterunternehmen und sozusagen fast intern möglich. Leider bedarfs es hierfür einer Geschäftsführung die diesen Mehrgewinn für das Unternehmen erkennt.