Ja zum Betrieb. Nein zur „Führung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zum effizienten Arbeiten, Förderung zur Weiterentwicklung, lockere und trotzdem respektvolle Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen eigen Standpunkt/ Führungsqualität
Lässt sich von mindestens zwei Personen lenken.
Wichtige Dinge werden einfach nicht besprochen und im Nachhinein plötzlich als abmahnend angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, besser Möglichkeit zu einer richtigen Pause, Das Zepter selber in die Hand nehmen, mit den Mitarbeitern offen kommunizieren und ein respektloses Verhalten der Kunden gegenüber den Mitarbeitern tolerieren.
Work-Life-Balance
Durch den dort bekannten Mitarbeitermangel..
Vorgesetztenverhalten
Chef selber ja. „Kopf dahinter“ nein
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum bzw keinen Platz..
Image
#Mitarbeitermangel
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit wäre.. ja. Dies wird je nachdem auch gefördert vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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