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GmbH

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine super Bewertung und für Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Solltest Du weitere Themen oder Vorschläge haben, melde Dich jederzeit bei uns.

Viele Grüße,
Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein offenes Feedback.

Es tut uns Leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, das Wohl unserer Mitarbeiter werde nicht ausreichend gewürdigt und dass es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens gibt.

Die Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst.

Es liegt uns am Herzen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.

Dafür benötigen wir Deine Unterstützung. Bitte nutze die Möglichkeit, Dich in einem vertraulichen Gespräch mit Deinem Abteilungsleiter, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung auszutauschen.

Gemeinsam können wir eine passende Lösung finden und mit Deiner Hilfe notwendige Veränderungen anstoßen!

Viele Grüße

Sina, Kai und Verena

Lieber Ex-Mitarbeiter,

schade, dass wir in einigen Bereichen Deinen Vorstellungen nicht gerecht werden konnten.

Trotzdem bedanken wir uns für Deine Bewertung und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine super Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du Dir hierfür die Zeit genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Gerne stehen wir Dir jederzeit für weiteres Feedback und/oder Anregungen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Es freut uns sehr, dass du APT als Arbeitgeber weiterempfiehlst und viele Aspekte, wie zum Beispiel unser soziales Engagement, unser Image und Dein Gehalt positiv bewertest.

Für uns ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit erhalten, an individuellen und auf die Position im Unternehmen abgestimmten Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Solltest Du zum Thema Weiterbildung Unterstützung benötigen, steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten neben der Vergütung zahlreiche zusätzliche Benefits, wie zum Beispiel eine Entgeltumwandlung in Form eines Dienstrads oder in Form einer Altersvorsorge. Auch die Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen können flexibel und in Absprache mit dem Abteilungsleiter*in gestaltet werden.

Wir danken Dir für Dein Feedback, denn jedes Feedback ist für uns enorm wichtig.

Damit wir Deine angesprochenen Punkte noch besser verstehen können und ggfs. offene Fragen direkt klären können, würden wir Dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen.

Bitte wende Dich hierfür an Deinen Abteilungsleiter*in, an die Personalabteilung oder an die Geschäftsführung.

Viele Grüße

Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Feedback von unseren Mitarbeitern*innen ist für unseren Entwicklungsprozess als Unternehmen und als Arbeitgeber enorm wichtig.

Es tut uns leid, dass Du in Deinem aktuellen Arbeitsumfeld bisher keine guten Erfahrungen gemacht hast und dass Du die Punkte: Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten nicht optimal erlebt hast.

Wir arbeiten ständig in allen Unternehmensbereichen an Verbesserungen.
Dabei nimmt eine offene und vollauf transparente Feedback-Kultur einen sehr hohen Stellenwert ein – ob Kritik, persönliche Einschätzungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge: Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist eine tragende Säule unserer Unternehmenskultur.

Daher brauchen wir Deine Mithilfe! Um Deine angesprochene Punkte noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Du Deine Erfahrungen mit Deinem Abteilungsleiter*in, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung teilst.

Viele Grüße

Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Wir freuen uns sehr, dass Du neben einigen Kritikpunkten auch positive Aspekte erwähnst.
Besonders freut es uns, dass Du die Work-Life Balance mit fünf Sternen bewertest und dass Du APT als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Es tut uns Leid, dass Du in Deinem aktuellem Arbeitsumfeld keine guten Erfahrungen gemacht hast und dass Du die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung nicht optimal erlebt hast.

Wir können Dir versichern, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist ein wichtiger Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Nur wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen und die Mitarbeiter*innen, hinter uns und unserer Philosophie stehen, können wir gemeinsam erfolgreich sein.

Wir arbeiten daher in allen unseren Unternehmensbereichen ständig an Verbesserungen, so arbeiten wir aktuell zum Beispiel an einem Digitalisierungsprojekt, um das von Dir angesprochene Problem mit dem Papier zu beheben.

Das Thema Gleichberechtigung ist für uns ebenfalls sehr wichtig. Bei uns wird kein Mitarbeiter bevorzugt behandelt, denn jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Potenzial optimal für das Unternehmen und für sich persönlich einzusetzen und an entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.

Wir möchten, dass sich alle unserer Mitarbeiter*innen bei APT wohlführen und gerne bei uns arbeiten. Dafür brauchen wir Deine Mithilfe. Bitte nutze die Gelegenheit, um Dich in einem vertraulichen Gespräch mit Deinem Abteilungsleiter/in, mit der Personalabteilung oder mit der Geschäftsführung auszutauschen.

Gemeinsam finden wir dann eine passende Lösung für Dich und können mit Deiner Hilfe entsprechende Veränderungen anstoßen!

Viele Grüße
Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - wenngleich diese nicht positiv für uns ausfällt.
Feedback von unseren Mitarbeitern*innen ist für unseren Entwicklungsprozess als Unternehmen und auch als Arbeitgeber enorm wichtig.

Wir finden es wirklich schade, dass Du mit Deiner aktuellen Tätigkeit bei uns unzufrieden bist. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Wir achten darauf, dass wir unseren Mitarbeitern*innen ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld sowie Flexibilität bieten. Dies gilt insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten, der Zeiterfassung und unserem Gleitzeitmodell.

Bei uns hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sein Potenzial optimal und gewinnbringend für das Unternehmen und für sich persönlich einzusetzen. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern*innen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben (wie zum Beispiel die Teilnahme an Sonderprojekten) sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeiter*innen von zahlreichen Benefits, wie beispielsweise verschiedene Firmenevents und Feierlichkeiten, ein Arbeitgeberzuschuss für Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe, eine arbeitgeberseitige bezuschusste Entgeltumwandlung in Form eines Dienstrads, Mitarbeiter-Rabatte und vieles mehr.

Dass Du uns dieses Feedback geschrieben hast, zeigt, wie wichtig Dir ein gutes Arbeitsumfeld ist. Wir sehen konstruktives Feedback immer als Chance, uns zu verbessern. Dabei helfen aber nur Informationen, die über das Sterne-Rating hinausgehen.

Wir würden uns freuen, wenn Du diese Informationen mit Deinem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder mit der Geschäftsführung teilst. Denn nur so können wir herausfinden, in welchen konkreten Situationen Du diese Erfahrungen gemacht hast und wie wir entsprechende Veränderungen anstoßen können.

Wir bei APT schätzen unsere flachen Hierarchien und den offenen Dialog und sind uns deshalb sicher, dass Du gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung eine zufriedenstellende Lösung finden wirst.

Viele Grüße
Sina, Kai und Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine aktuelle Wahrnehmung mit uns teilst und eine Bewertung abgegeben hast. Jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass Du offenbar nicht glücklich mit Deinem aktuellen Job bist.

Für uns ist wichtig, dass wir unseren Mitarbeitern ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld sowie Flexibilität bieten. Dies gilt insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten, der Zeiterfassung und unserem Gleitzeitmodell. Zudem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit an zahlreichen internen Projekten (wie zum Beispiel die Organisation eines Kundenevents) teilzunehmen.

Darüber hinaus legen wir viel Wert auf die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter, hier steht die Personalabteilung als kompetenter Ansprechpartner für Dich zur Verfügung und unterstützt Dich gerne bei der Auswahl einer geeigneten Weiterbildungsmöglichkeit!

Neben der Vergütung profitieren alle Mitarbeiter von zahlreichen Benefits wie zum Beispiel eine arbeitgeberseitig bezuschusste Entgeltumwandlung in Form eines Dienstrads, welches auch privat genutzt werden darf.

Damit wir Deine Verbesserungsvorschläge noch besser verstehen und wir auch in Zukunft noch besser an uns arbeiten können, würden wir Dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen.

Bitte wende Dich hierzu gerne an die Geschäftsführung oder an die Personalabteilung.

Viele Grüße
Sina, Kai und Verena