Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
RabatteViele Freiheiten bei der Arbeitseinteilung.
Die Kollegen
Interessante Arbeitsprojekte.
Mitarbeiter haben großen Entscheidungsfreiraum
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben
das familiäre Zusammengehörigkeitsgefühl, die interessanten Aufgaben, der Stolz auf das gemeinsam erreichte;
Veränderung dauert zu lange. Wer nicht mitmachen will wird geduldet auch wenn es negativ fürs Unternehmen ist.
Gehaltsverhandlungen sie berufen sich bei mir nur an meinen Krankheitstagen
Umgang mit Personal.
die Führung, sollte die aufgestellten Regel selbst vorleben, dann kann man sie auch einfordern!
Keine Kantine/Essensmöglichkeit
Mehr Kommunikation innerhalb der Firma
Konsequenteres vorgehen
Sozialverhalten der Führungsriege sollten nicht nur Aussagen sein, endlich
auch mal was machen.
andere Meinungen anhören und verarbeiten, nicht kommentieren oder schlecht machen;
Der am besten bewertete Faktor von Arnold ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Projekte und Aufgaben immer eine neue Herausforderung und gut für die eigene Entwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wie es rein passt mit "Low Budget" Seminaren.
