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kleines Familienunternehmen im Umbruch

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und ehrliche Kommunikation über alle Bereiche. Gelebte Streitkultur. Mitarbeitende haben mehr und mehr Mitspracherecht und Mitbestimmungs- und Gestaltungsrechte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Homeoffice Möglichkeiten
teilweise nicht mehr aktuelle Arbeitsweisen
wenig Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung der Arbeitsabläufe würde einiges vereinfachen.
Klare Aufgabenverteilung sorgt für mehr Kompetenzen und weniger Chaos.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell passiert sehr viel und es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Jahrzehnte wurde wenig investiert. Jetzt scheint ein Wechsel stattzufinden.

Kommunikation

Das Unternehmen ist im Umbruch. Früher wurden nur Arbeitsaufträge verteilt. Dies scheint sich zu ändern und die Vorgesetzten und die Unternehmensleitung informieren regelmäßig über die Belange des Unternehmen und die Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

super familiär. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

noch verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur und immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

großer Freiraum in der Aufgabengestaltung

Gleichberechtigung

Das Geschlecht oder Herkunft sind vollkommen unwichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder, der altersbedingt etwas nicht mehr kann, erhält Unterstützung. Dies zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit und, dass viele Rentner noch für ein paar Stunden in der Woche weiter arbeiten möchten.

Arbeitsbedingungen

bis vor einem Jahr war es teils echt schlecht. Mittlerweile tut sich viel und es wird mehr und mehr investiert. Bsp.: Gestaltung der Arbeitsplätze und Sozialräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell ist viel im Wandel. PV Anlage wurde installiert und es wird sich Gedanken gemacht zum Umgang mit Ressourcen.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders gibt es sicherlich mehr. Aufstiegschancen und damit mehr Geld ist schwierig, da es nur

Image

Aktuell wird wenig in die Imagepflege investiert.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien. Daher wenig Chancen, aufzusteigen. Früher gab es keinerlei Fortbildungsangebote. Dies scheint gerade besser zu werden.

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