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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Familie und Beruf vereinbar, individuelles Eingehen auf die Stärken der Mitarbeiter, interessante Tätigkeiten, Abwechslungsreich, Anspruchsvolle Arbeit, nette Kollegen
Man kann viel lernen, wenn man möchte.
- Kollegen
- Man darf auch als Azubi von Anfang an mitarbeiten
- Man kann viel lernen
- Abwechslungsreich
- Anspruchsvoll
- Überwiegend nette Kollegen
Interessante Technik
Zu viele Prokuristen
- Viel Papierkram / Oldschool
- Bezahlung
- Man wird ausgenutzt
- Man kommt sich vor wie eine billige Arbeitskraft
- Vorgesetzte sind hinterm Rücken giftiger als Schlangen
- Man sollte nicht zu viel von sich Preis geben
- Von einer Abteilung sollte man einen großen Bogen machen, da man dort ganz schnell auf der Schleimspur ausrutschen kann
Druck von Oben wegen Umsatzzielen ist sehr hoch
Homeoffice
Auch mal loben, kostet nix, aber motiviert.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und UMSETZEN.
- Azubis nicht ständig wieder aus Abteilungen rausreißen, man kann sich schwer auf eine Sache konzentrieren
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von ARO Welding Technologies ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die vereinbarte Teilzeit und Flexibilität ist das Leben wieder besser geworden!
Sehr flexibel, mit Familie vereinbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier in diesem Feld wird man gefördert.
Karriere machen ist schwierig, da die Firma relativ klein ist. Weiterbildungen wurden übernommen.
Azubis werden meist mit einem Jahresvertrag übernommen und wenn dann eine Stelle frei wird, fest angestellt. Ansonsten keine Übernahme.
