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Malermeisterbetrieb
Bewertung

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Guter Arbeitgeber, faires Miteinander, Alle ziehen an einem Strang, offenes Ohr bei Problemen.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima und ein guter Ruf bilden eine gute Grundlage, die durch äußere Einflüsse, wie volle Auftragsbücher und saisonale Bedingungen, schonmal geschmälert wird.

Kommunikation

Entscheidungen und Beweggründe sind logisch und meistens nachvollziehbar. in regelmäßigen Teamsitzungen wird angesprochen, was im täglichen Ablauf nicht immer möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird in der Firmenphilosophie großgeschrieben. Erfahrene Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für die Vermittlung dieser Werte an neue Kollegen.

Work-Life-Balance

Saisonbetrieb, Fachkräftemangel und Auftragslage machen es manchmal schwer, es allen Recht zu machen. Hier wird aber immer nach fairen Lösungen gesucht und es kommt eher selten zu Einschränkungen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr bei Problemen und Kompromissbereitschaft waren gute Eigenschaften der Entscheidungsträger. Bei Teamsitzungen werden Meinungen der Mitarbeiter angenommen und berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Art Color bietet eine sehr breite Produktpalette an, wo sich jeder Mitarbeiter, der Interesse an seinem Gewerk hat, verwirklichen und spezialisieren.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt, repektiert und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug und Technik auf aktuellem Stand, Material von Markenherstellern und der Arbeitsschutz wird stets eingehalten. Sauberkeit und Ordnung ist auch in den Betriebsstätten vorzufinden.

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlicher, tariflicher Lohn + Zuschüsse zur Entgeltumwandlung

Image

Renommierter Familienbetrieb mit Kunden weit über den Landkreis hinaus. Dazu viele erfolgreiche Projekte, die das Stadtbild prägen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zu Seminaren, Fortbildungen und Schulungen werden stets ermöglicht. Die Angebote könnten den Mitarbeitern zugänglicher gemacht werden, die meisten haben viel Spaß an Ihrem Handwerk und großes Interesse an Innovationen und neuen Erkenntnissen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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