51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Schulungen für Mitarbeiter die Bewerbungsgespräche führen.
Angenehmere Gesprächsatmosphäre schaffen
Etwas konkretere Informationen zu den Fachbereichen und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Die üblichen Fragen zu den Lebensumständen und den Perspektiven
Schnellerer Durchlauf (Bewerber auf dem Laufenden halten)
Ich hätte mir ein Gespräch auf Augenhöhe gewünscht. Im Gespräch war keiner, der mir zur konkreten Stelle etwas sagen konnte und keiner der Ahnung von der ausgeschrieben Stelle hatte.
Überdenken, ob man noch zeitgemäß denkt, agiert und handelt
aus meiner Sicht gibt es nichts zu beanstanden
Jede Bewerbung ist mit enormem Zeitaufwand verbunden, nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Bewerber selbst. Reagiert ein Unternehmen überhaupt nicht auf eine Bewerbung, so zeugt das von mangelnder Wertschätzung aller potentiellen Bewerber. Ich werde mich im Leben nicht mehr dort bewerben.
Das TelefonInterview begann sehr freundlich. Mir wurde mitgeteilt, wie der Konzern arbeitet und um welche Stelle es sich handelt.
Anschließend sollte ich meinen Lebenslauf kurz wiedergeben. Dann fing es an. Es wurde über meinen jetzigen Arbeitgeber negative Vermutungen aufgestellt, die ich widerlegen sollte. Das ist unerhört! Ich weiß, dass es um einen Loyalitätstest geht. Mein Telefonpartner war sehr verbindlich, allerdings auch sehr unfreundlich und forsch. An ein wohlfühlen war gar nicht zu denken. Ich habe ja viele Gespräche erlebt, aber das war mit Abstand das unprofessionellste und unfreundlichste. Die Taktik der Interviews sollte einmal überdacht werden. Traurig.
Roter Faden im Lebenslauf erläutern
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