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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zweistufig:
1) ein hervorragend gestaltetes Telefoninterview mit dem möglichen Vorgesetzten. Es war fordernd, informativ und offen. Spätestens danach wollte ich dort hin.
2) danach ein gutes mit einer ebenso hochprofessionellen, ebenso sehr sympathischen Personalerin und einer "Fachfrau", die es zu meinem Thema halt nicht war. Die schien nicht einmal eine kurze Schulung zu Bewerbungsgesprächen erhalten zu haben.

Pluspunkt: Relevantes wurde geprüft, etwaige kritische Punkte schon mit klarer Stresstestabsicht, aber mit Respekt abgetastet.

Minuspunkt: Dort aktuell nötiges und nicht vorhandenes Wissen wurde ohne Dankeschön in der Fallstudie abgesaugt! Ich habe überlegt, eine Rechnung für Consulting zu stellen!
... Wertes Arvato, falls Sie das lesen: 120 Euro an die DKMS wären freundlich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand telefonisch statt. Die Personalerin wirkte genervt und ungeduldig, als ob ich sie stören würde. Dementsprechend war auch ihr Tonfall.

Die Stellenausschreibung enthielt 10 Aufgaben, die diese Stelle umfassen sollte. Davon bezogen sich 7 auf den Bereich Personalmarketing - für mich ein klarer Schwerpunkt, weshalb ich mich dort beworben hatte. Die restlichen 3 Punkte gingen um organisatorische Tätigkeiten rund um das Recruiting. Von aktiver Personalbeschaffung und -auswahl war nie die Rede.
Das Gespräch drehte sich jedoch vor allem um personalrechtliche Dinge und um Personalbeschaffung. Auf meine Frage, ob die Fragen denn tatsächlich etwas mit der Stellenausschreibung zu tun hätten, antwortete die Dame, dass man auch mal beim Recruiting einspringen müsse wenn dort Not am Mann ist - aha. Ab da hatte sich das Unternehmen für mich als Arbeitgeber erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eigentlich so unfassbar, dass ich es selbst noch nicht glauben kann... Eigentlich war ein Telefoninterview angesetzt, welches ich zusätzlich zu der telefonischen Absprache auch schriftlich erhalten und hinzu noch schriftlich bestätigt habe. Seitdem warte ich wohl vergeblich auf das Gespräch: keine Absage, Information über Verzögerung sonstige Kontaktaufnahme. Ich habe der Personalabteilung dann dies hingehend angeschrieben, allerdings ist auch hier keine Rückmeldung erfolgt. Bin ja mal gespannt ob da noch etwas passiert.
Also für mich wars das jetzt, ein Laden der noch nicht einmal so viel Respekt gegenüber Bewerbern zeigt, kann auch kein vernünftiges Auftreten gegenüber Mitarbeitern haben.

Verbesserungsvorschläge

... dann kam nicht mehr viel. Nachdem ein erster Termin leider nicht wahrgenommen werden konnte (60minütiges Telefoninterview), habe ich zwei Tage später direkt eine Absage erhalten. Kein Feedback auf meine weiteren Anfragen, kein alternativer Termin! Sehr schade, aber so stärkt man sein Image nicht!

Verbesserungsvorschläge

Nach einen ersten Telefoninterview wurde ich zu ein Vorstellungsgespräch nach Gütersloh eingeladen. In dem Gespräch wurde als erstes auf meine Schulnoten vor 20 Jahren herumgehackt. Weiter ging es im Gespräch nur um meine Schwachstellen im Lebenslauf. Fachliche Themen kamen gar nicht vor. Ich hatte in den letzten Monaten ca 25 Vorstellungsgespräche. Dieses war mit Abstand das unangenehmste was ich hatte. Persönlich konnte ich mir eine Zusammenarbeit nach dem Gespräch nicht mehr vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung eine sehr schnelle Reaktion erhalten und ebenfalls einen zeitnahen Termin zum Bewerbungsgespräch.
Beim Bewerbungsgespräch waren zwei Personen aus dem Fachbereich anwesend. Beide haben Fragen gestellt ohne mir dabei das Gefühl zu geben mich zu blamieren, selbst, wenn ich eine Frage nicht richtig beantwortet habe. Auf Fragen meinerseits wurde sehr eingegangen und ich wurde umfassend über die ausgeschriebene Stelle informiert. Die Antwort, ob ich zum zweiten Gespräch kommen kann, hätte ich sehr bald bekommen. Allerdings habe ich von mir aus abgesagt, was aber nur damit zu tun hatte, das ich bereits eine Zusage von einer anderen Firma hatte, bei der mir die Aufgaben mehr zugesagt haben.

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen, die man aber beantworten kann, wenn man sich schon mal mit Programmierung beschäftigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im Januar......erstes Feedback im April.....zu langer Prozess.
Der Online-Bewerbungsauftritt könnte verbessert werden.
Datenupload von 1-2 MB....ist nicht mehr state of art

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen