29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird von der Heimleitung wertgeschätzt
Gar nicht's mit der Arbeitseinstellung
Null Lust zum Arbeiten im Betreuten Wohnen. Wohnungen Mangehaft zu Vermieten.Mobbing.Lästern.Kein Datenschutz auf öffentlichen Plätzen. Kein offenes Ohr für Betreute.Betreute Verwarlosen oft.Keine Fürsorgliche Hilfe im Alltag.
Mehr um das Wohl der Betreuten kümmern. Nicht über Betreute Öffentlich Ablästern und mahl Datenschutz einzuhalten. Nicht Wohnungen so mit Schimmel anzubieten. Auch die Betreute wirklich mit Reinigung der Wohnungen Einkaufen Artztbegleitung viel Mehr zu helfen.Auch Treppenhaus Reinigungen einzusätzen.Freundlicher ,Respektvoller mit Betreute umzugehen.Offenes Ohr für Betreute. Hintergrund Dienst anzubieten.
Geht so
ASB ist nach Außen hin so als weren Sie Top .Es sieht ganz anders aus .Kommen welche von Ämter tun Sie alles um als die besten dazustehen.So kann ich dringend abraten das man beim ASB ins Betreute Wohnen geht.Besser woanders schauen und vorher Erkundigen.Da muss sich grundlegend was ändern.
Man kommt weit wenn man Dicht hält
Die tun fast nix für Betreute .Lassen Häuser vom Betreuten Wohnen verdrecken.Da müssen Bewohner selbst zu sehen wie die es Sauber halten.Viele Mitarbeiter halten Datenschutz nicht ein Reden mit andere öffentlich über Diagnosen Betreute .So das Außenstehende das Mitbekommen.Auch die Wohnungen des Betreuten Wohnens sind oft Mangelhaft .Werden schnell billig zurecht gemacht dann Vermietet obwohl Schimmel oder Bauschäden da vorhanden sind .Wird den Betreuten nicht gesagt.Sollte ein Betreuter jemals gegen den ASB was sagen wird Er gemoppt und viele Mitarbeiter halten trotzdem zum ASB und Lästern mit.Lachen über den Betreuten öffentlich ab.Aus Sorge den Jop zu verlieren.Auch tut der ASB so nach Außen Alls weren die so Hilfsbereit Menschlich mit Kranke das stimmt nicht die lassen Wohnungen Verwarlosen und Betreute die das nicht mehr schaffen alleine .Viele Trinken lieber Kaffee und kümmern sich nur Oberflächlich.
Der Zusammenhalt ist so einigermaßen
Mann soll ständig Überstunden machen. Wenn man Mahl frei hat klingelt ständig das Telefon ob man nicht doch noch kommen könnte zur Arbeit
Recht entspannte Atmosphäre
Einziger sozialer Träger ohne Mitarbeiternenefits wie Fitness, Fahrrad oder sonstiges
Witzig hier
Quasi keine Aufstiegschancen
Tvl
Freie Zeiteinteilung
Pflegekräfte werden mehr geschätzt...
Nette Kollegen,
Immer noch unterschiedliche Behandlung in der Pflege und Hauswirtschaft
Besseres Miteinander, Gleichstellung, besser zuhören,mehr Wertschätzung!!!
Gehalt wird regelmäßig gezahlt.
Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Vorgesetzten ist unprofessionell und viel zu persönlich. Eine freundliche Distanz wird nicht gewahrt.
Unfähigkeit einer Unternehmerführung, keine Struktur
Fachpersonal mit Berufserfahrung
feindliche Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Mobbing und Überlastung begleiten den Arbeitsalltag!
Eigenständiges Arbeiten, innovativ, kreativ, die Meinung der Mitarbeitenden ist wichtig.
Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Unternehmen der gleichen Branche eher niedrig.
Es gibt im Grunde kaum etwas zu verbessern.
Es war ein großer Fehler hier zu arbeiten.
Mitarbeiter als wichtige Ressource erkennen. Transparent und ehrlich sein.
Man darf sich darauf einstellen an freien Tagen unter Druck gesetzt zu werden doch einzuspringen.
Sehr schlechte Bezahlung gemessen an der erbrachten Leistung und Stundenzahl.
Jaja, die wirtschaftliche Lage sei wieder mal zu berücksichtigen...
Habe ich positiv erlebt, ist bei der autoritären und schlechten Führung auch nötig um nicht komplett „auszubrennen“.
Baut gerne Druck auf und hält Mitarbeiter mit befristeten Verträgen an der kurzen Leine.
Die wirtschaftliche Lage allein sei natürlich schuld.
Hohe Arbeitsverdichtung, viel Stress, auch privat wird man regelmäßig angerufen um einzuspringen.
Der Mitarbeiter soll funktionieren und möglichst fleißig sein.
Wichtige Informationen bekommt man auf den letzten Drücker.
Abwechslung gibt es nicht, die Strukturen sind starr und frischer Wind ist unerwünscht.
Der Mitarbeiter soll hier funktionieren.
So verdient kununu Geld.