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ASICS 
Europe 
B.V.
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit gewissen Lücken

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes arbeiten in einem jungen modernem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel niederländische Mentalität vom Hauptsitz die nicht sehen wie die Arbeit tatsächlich ist. Arbeitet man in den Niederlanden kann man gut verdienen leider wird dieses nicht an das Logistikzentrum weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf die Mitarbeiter hören und eventuell mal Ideen annehmen und nicht nur leere Versprechen machen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Auch zu den Führungskräften herrscht ein freundschaftlicher Ton. Büros sind modern ausgestattet und Hunde am Arbeitsplatz bieten morgens schon freudige Gesichter.

Kommunikation

Oftmals wird zu spät kommuniziert oder die hälfte der Informationen bleiben auf der Strecke liegen. Man erfährt vieles durch den Flur Funk, bevor dieses überhaupt offiziell ausgesprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle zusammen und man macht auch für die anderen Kollegen mal Überstunden. (Ausnahmen gibt es immer)

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird gelebt, durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeite und auch so eine sehr große Flexibilität. Überstunden sind gang und gebe, da die Teams sehr klein sind und dadurch bei stressigen Tagen schnell eine Stunde Überstunden gesammelt werden. Abbauen eher schwer möglich, außer man nimmt sich den ganzen Tag auf Überstundenfrei (was fast immer genehmigt wird)

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden gerne nach unten weiter gegeben, oder man hat es selber nicht geschafft und der Angestellte erhält hierfür die Schuld. Dies geschieht, wenn die Vorgesetzten immer unter Dauer Druck stehen und selber nicht mehr wissen wo hinten und vorne ist.
Bei privaten Gesprächen oder ein zwei Tagen ist dies aber oftmals schnell wieder vergessen.
Versprechen durch Vorgesetzte, wie "kostenlose Schuhe" etc. da man gute Leistung erbracht hat muss man immer hinterher rennen, damit dies nicht nur heiße Luft ist.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht viele ältere Kollegen vorhanden, man setz auf junge Arbeitskräfte

Arbeitsbedingungen

Alles man braucht und man setzt sich auch für alle an von höhenverstellbare Schreibtische, bis hin zu ergonomische Unterstützung ist alles möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es sich um Logistik handelt wird man der Umwelt immer schaden

Gehalt/Sozialleistungen

weit unter dem Durchschnitt. Man kann überall anders mehr verdienen

Image

Interessante Firma mit viel Potential sich selbst zu verwirklichen

Karriere/Weiterbildung

Muss man schon selber hinterher rennen, aber es wird versucht einen zu Unterstützen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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