Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFür Grenzpendler optimale Anbindung an Zug und Autobahn
Das Selbstverständniss (Partner, unabhängig und unbestechlich)
Zuzusehen wie Mitarbeiter davonlaufen. Was wirklich sehr schade ist, da man weiß, dass immer die Guten zuerst gehen. Das ganze Wissen geht dadurch verloren.
Sich eingestehen zu können, dass mit minimalem Einsatz nicht immer das maximale Ergebnis zu erzielen ist. Wenn dann nicht auf Dauer, da alle Mitarbeiter dadurch leiden, krank werden oder Kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von ATEEL s.a.r.l, Luxemburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Teams gut, von den anderen bekommt man nur wenig mit.
Große Hilfsbreitschaft im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATEEL s.a.r.l, Luxemburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Einsteiger wohl ganz gut, für Erfahrene nicht so toll.
Rente soll in Luxemburg sehr gut sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hirarschie
