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ATESTEO 
GmbH
Azubi Bewertungen

2 von 48 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei ATESTEO eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen ATESTEO als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Sehr schlechter Betrieb

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.

Die Ausbilder

Mobbing und viel Druck

Respekt

Fehlt vollkommen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht zu toll. Viel Arbeit, wenig Geld, sehr schlechte Atmosphäre

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genug Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Menschlichkeit wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird ATESTEO durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 48 der Bewertenden würden ATESTEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich ATESTEO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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