Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFördert die Mitarbeiter, hat immer neue Visionen, bleibt nicht stehen, tolles Miteinander. Perspektiven und Entwicklungsmögkichkeiten
In den letzen beiden Jahren wurde sehr viel positives eingeführt, bitte weiter so.
Neue Geschäftsleitung verändert was
Man bekommt in fast jede Abteilung einen Einblick und hat abwechslungsreiche Aufgaben. Die Personalabteilung ist immer für die Azubis da und kümmert sich wirklich gut um jedes Anliegen.
Nette Kolleginnen und Kollegen
Viele Projekte werden angegangen
Bemüht, Weiterentwicklung zu ermöglichen
Familiäres Umfeld
Kommunikation unter den Abteilungen läuft teilweise sehr schlecht und dadurch entstehen öfter mal Missverständnisse
Siehe oben.
Bestimmte Personen die in einer absoluten Traumwelt leben und die Fehler nur beim Angestellten sehen.
Oft zu viele Projekte gleichzeitig
Keine richtige Kantine
- Interne Kommunikation
Wieder gescheiten Geschäftsführer anstellen…
Ihr müsst von eurem hohen Ross unterkommen.
Weiter so entwickeln wie in jüngster Zeit
Die Einarbeitung in den einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden, da man teilweise von den Azubis, die dort vorher in der Abteilung waren, eingearbeitet wird. Dadurch hat man nicht immer einen direkten Ansprechpartner in der Abteilung und es entstehen häufiger Fragen und Fehler.
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte verbessert werden.
Das Gehalt ist dem Handwerk angepasst, sollte aber vielleicht noch einmal überdacht werden (Verantwortungsgerechte Bezahlung)
Der am besten bewertete Faktor von ATHE-Therm Heizungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend ist der zusammenhalt sehr gut.
Es geht so könnte besser sein
Sehr gut. Nichts weiter hinzuzufügen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATHE-Therm Heizungstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Praktisch nicht gegeben jeder macht sein eigenes Ding
Im Augenblick laufen viele veränderungen die nicht für alle sichtbar sind. Hier ist mehr kommunikation gewünscht, auch wenn es in einem Montagebetrieb schwer umsetzbar ist, ist dies ein muss.
Absoluter Witz. Wird lt. einigen Personen extrem groß geschrieben und als essentiell betitelt, wird allerdings null umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und deren Kosten werden einem von der Inhaberin ständig vorgehalten…
Wird für jeden Mitarbeiter angeboten. Förderung der Mitarbeiter
Man muss sich schon selbst um alles kümmern
Hier ist noch Potential
Leider wurde sich zu spät um die Zeit nach der Ausbildung gekümmert und man wusste nie genau wo man steht und ob man überhaupt übernommen wird. Da sollte man sich in Zukunft früh genug Gedanken drüber machen und auf die Azubis zugehen.
