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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2016 als kreativer Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon erstaunlich was manche Unternehmer mit Ihren Bewerbern machen. ATN ist hierbei leider auch ein negatives Beispiel- Im November eine Bewerbung geschrieben, bist Mitte März keine Absage bekommen oder etwas gehört. Auf mein mehrmaliges Nachfragen hin bin ich immer wieder vertröstet worden. Liebe Unternehmen: Viele der Bewerber nehmen sich mehrere Stunden Zeit um eine Bewerbung auszuarbeiten, da darf man auch eine vernünftige (Oder überhaupt eine) Absage schon verlangen. Besonders Bitter: Ich bin extra am Abend von Rosenheim nach Stuttgart auf die Messe gefahren um die Personen kennenzulernen. Zeit und Aufwand hätte ich mir hierbei sparen können. Ich hätte dieses Verhalten bei einem großen Unternehmen, bei welchem man sich als "Nummer" bewirbt, vielleicht verstanden. Bei einem Familienunternehmen ist dies jedoch doppelt schlecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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