Sparkurs statt Karriere
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Insgesamt überalterte Belegschaft und in die Jahre gekommene Firmen“kultur“.
Kommunikation
Es heißt, man sei nicht politisch, von oben werden dennoch nur die typischen PR Floskeln gestreut. „Ihr seid uns wichtig“, „Fortschritt.. Innovation“. Taten folgen nicht, zumindest keine die dem Märchen entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich, bestenfalls.
Work-Life-Balance
Im Normalfall durchschnittlich. Ad hoc Themen kommen gerne auch mal Freitags und müssen Montags fertig sein.
Vorgesetztenverhalten
Je höher, je schwammiger in der Kommunikation. Insgesamt jedoch in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen ja, die Aufgaben sind allerdings recht öde. Moderne Methoden zur Zusammenarbeit werden (bis auf Tools) nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht und Herkunft hat man gleich wenig Chancen. Fair ist es aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen,
Arbeitsbedingungen
Für ein Technologieunternehmen traurig! Low-end Hardware, 80er Jahre Verwaltungsflair und auch kein Interesse etwas daran zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berliner Verhältnisse in Ordnung, aber nicht gut. Besondere Leistung wird finanziell überhaupt nicht geschätzt.
Image
In der Branche: ok.
Karriere/Weiterbildung
Nada. Wer 30 Jahre bleibt kann zwei mal aufsteigen und die gesamte Weiterbildung besteht aus 0815 LinkedIn Kursen.